Stadtverwaltung Rapperswil-Jona

Der Zusammenhalt mit den Mitarbeitern ist ganz gut. Weiterbildungen kann man meistens machen wen diese auch für die Arbeit gebraucht werden. Der Kaffee ist bezahlt.

Die Führungsstruktur in der Stadtbibliothek müsste stark umgedacht werden. Die Führung ist sehr hierarchisch. Zudem herrscht absolut keine Fehlerkultur in der Stadtbibliothek. Wen man Fehler macht, was menschlich ist, werden diese einem die ganze Zeit nachgetragen. Zudem wird das Personal nicht gleich behandelt. Leider werden gewisse Mitarbeiter stark bevorzugt und andere dagegen schlecht dargestellt . Bei Anbringung von Kritik wird man aus dem Betrieb rausgeekelt und als psychisch labil dargestellt.