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BSW SECURITY AG

BSW SECURITY AG

Sicherheit mit System. Dafür steht die BSW SECURITY AG seit 1977. Sicherheit mit System, das sind Dienstleistungen und Produkte unseres Unternehmens. Ob der Kunde nun Unterstützung bei der Planung von Brand- und/oder Einbruchmeldeanlagen benötigt, Support bei der Inbetriebnahme der Notausgänge möchte oder sich für Videoüberwachung, Zutrittskontrolle und Zeiterfassung interessiert. Mit unserem Wissen und den dazu passenden Produkten trifft er die richtige Wahl. Eine unserer Stärken ist die Sicherheit und das Design rund um die Tür. Kompetente Beratung in Verbindung mit den richtigen Tür-Produkten, wie mech.- und elektr.- Sicherheitsschlössern, Türöffnern bis hin zu Video-Gegensprechanlagen, wir begleiten den Kunden in allen Belangen von A-Z. Als qualifizierte Mitarbeiter/innen unterstützen wir den Kunden bei folgenden Dienstleistungen: • Handel, Beratung & Verkauf • Projektierung, Planung & Ausführung • Inbetriebnahme, Schulung & Wartung • Technischer Support & Pikettdienst Hochwertige und geprüfte Produkte erfüllen die gestellten Qualitätsansprüche folgender Produktbereiche: • Türsysteme • Zutrittskontrolle • Zeiterfassung • Videoüberwachung • Einbruchmeldung • Brandmeldung • Notausgänge Mit sechs Standorten stehen unsere Produkte und Dienstleistungen dem Kunden in der ganzen Schweiz sowie in Österreich zur Verfügung.

Eckdaten

4 Bewertungen

Gutes Arbeitsklima

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

31 Juli 2020

Das läuft gut

Sehr nette Arbeitskollegen/-kolleginnen - sind alle sehr hilfsbereit. Weiterbildungen werden bezahlt.

Das könnte verbessert werden

IT, Prozesse, Kommunikation / mehr Team-Events / modernerer Arbeitsplatz

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

19 Februar 2019

Das läuft gut

offene Unternehmenskultur, flache Hierarchien, lockerer Umgang,

Das könnte verbessert werden

Kommunikationsbereich, mehr Struktur (Prozesse, Arbeitsabläufe), Digitalisierung

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Keine Struktur - nur Ausbeutung und Unterdrückung

Ehemaliger Mitarbeiter

15 Oktober 2018

Mittelalterlicher Aufbau der Abteilungen. Schlechte Bezahlung. Geringe Wertschätzung. Totale Verausgabung erwartet - vorgelebt wird nur larifari! Hektische und Forscher Umgang. Abgangsrate enorm! Inkompetente Führungspersonen.

Kommentar des Arbeitgebers

21 Januar 2019

Erst einmal möchten wir uns für die Kritik bedanken, denn nur wer seine Schwächen kennt, kann an diesen arbeiten und sich verbessern. Unsere Organisation mit flachen Hierarchien entstammen nicht dem Mittelalter und wird laufend den Bedürfnissen angepasst. Bezüglich dem Vorwurf der schlechten Bezahlung: Wir zahlen faire, marktgerechte Löhne und bieten überdurchschnittliche Sozialleistungen wie z. B. mindestens 5 Wochen Ferien. Die persönliche Wertschätzung und der Führungsstil von Vorgesetzten hängt auch sehr stark von der Kommunikation ab. An dieser zu Arbeiten und sich zu verbessern ist ein permanenter Prozess, der uns sehr wichtig ist, gerade im Hinblick auf den manchmal etwas raueren Umgangston in der Baubranche. Leider hat dies in der Vergangenheit zu einer erhöhten Fluktuation geführt, welche wir durch verschiedene Massnahmen wieder reduzieren wollen, denn zufriedene Mitarbeiter sind uns äusserst wichtig.

Gesamtbewertung

3.0
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne50%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern50%
  • Führungsstil
    4.0
  • Gehalt und Benefits
    4.5
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0

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