Pfyl Partner AG

Arbeitsatmosphäre Sehr viel Kritik, kein Lob, Überwachung, hoch penibler Umgang mit Arbeitsgeräten (Sauberkeit/Ordnung) - Fixe Anordnung der Büroutensilien (Stifte Locher ect.) und IT-Hardware (Desktop, Tastatur ect.) durch die Geschäftsleitung (zwingend einzuhalten) Keine Möglichkeit sich seiner Arbeitsmethodik gerecht einzurichten. Abends muss der Arbeitsplatz zwingend mit einem Microfaserlappen gereinigt werden (Staub und Fettabdrücke auf Tischplatte/IT-Hardware ect.) Vorgesetztenverhalten Man wird vor der gesamten Belegschaft von der Geschäftsleitung für jede Abweichung der int. Weisungen ''blossgestellt''. Die Geschäftsleitung ist als cholerisch zu bezeichnen! Man wird gut in die Projekte integriert. Das Arbeitsklima ist anzunehmender Weise gedrückt und untergeordnet! Allgemein herrscht eine strickte Hierarchie welche dem Mitarbeiter auch von Beginn klar aufgezeigt wird. Interessante Aufgaben Projekte Interessant, Ausführung sehr durchdacht. Kommunikation Geschäftlich gut. Man kommuniziert um arbeiten zu können. Privat / Über Mittag und Pausen ist eine Kommunikation über nicht-geschäftliches kaum möglich. ''Flex. Arbeitszeiten'' Jedoch wird erwartet dass man tägl. zum abgesprochenen gleichen Zeitpunkt im Büro ist Keine Pausen, Mittag meist alle zusammen (meist bestimmt die Geschäftsleitung wohin und wann) Viele Überstunden (Teils wird erwartet ohne Überzeit aufzuschreiben mehr zu leisten) keine Möglichkeit im Büro zu essen Kaffee / Getränke sowie essen am Arbeitsplatz wird nicht geduldet. Dresscode Hose/Hemp auch bei 30° Work-Life-Balance Ferien können Grundsätzlich bei früher Anmeldung und nach Absprache genommen werden. Lange Arbeitstage Kurze Freizeit Kompensation +h nur teils möglich Image Gegen aussen: Gutes Produkt Intern: Zweigeteilt Verbesserungsvorschläge Den Mitarbeiter mehr als Mensch sehen Erhöhte Sozialkompetenz Platz für Freiheiten am Arbeitsplatz (Selbstgestaltung/Verwirklichung) Pro Die Projekte Contra Der Umgang im Team