Vifor Pharma

Fällt mir im Moment nicht viel ein. Immerhin sind die Parkplätze noch kostenlos. Durch den hohen Personalwechsel lernt man immer wieder neue Leute kennen.

Leider ein nicht sehr fähiges und dazu noch abgehobenes und von sich selbst überzeugtes Management was sich leider zusätzlich auf das schlechte Arbeitsklima auswirkt. Es wird viel flexibilität verlangt und es besteht ein hoher Arbeitsdruck. Verbesserung könnte da angesetzt werden und auch eine Lohnerhöhung wäre mal als Entschädigung angebracht.

Sehr gute Zusammenarbeit im Team an den Produktionsstandorten, z.B. St. Gallen, Genf. Das mittlere Management unterstützt und entwickelt seine Mitarbeiter sehr gut. Durch große Investitionen und eine sehr hohe Innovationsstrategie können die Mitarbeiter ehrgeizige Projekte unterstützen, die ihrer Karriere zugute kommen könnten.

Das Arbeitsklima an den Produktionsstandorten ist im Vergleich zum Hauptsitz etwas besser. Schnell wachsendes Unternehmen mit zahlreichen anspruchsvollen Projekten, nicht jeder Mitarbeiter kann das Tempo halten, daher ist mehr Personal erforderlich, um die ehrgeizigen Ziele vollständig zu erreichen.

Gutes Gehalt, Aktienpaket. Lage in Flughafennähe, gut für Vielreisende.

Nicht ein einziger Anführer. Nur Manager, die an ihre eigene Karriere denken. Mitarbeiter mögen Zahlen, eingestellt und entlassen. Vifor sollte mehr auf das Humankapital, auf den menschlichen Wert achten. Es ist üblich, dass Mitarbeiter einen zusätzlichen Bonus, schöne Worte und nach der Entlassung erhalten. Durch interne Neuanordnung....people=numbers= box in den Organigrammen