Smith & Nephew Orthopaedics AG

Klare Strukturen, perfekte Benefits und sehr gute Lohnzahlung.

Durch die Ausgliederung des Bewerbungsverfahrens relativ langwieriges Prozedere.

Amerikanisches Management.... es bedeutet alles..... Strategien, falls vorhanden, auf die USA ausgerichtet und auf den Rest der Welt angewendet.... was nicht funktioniert! Und ein großes Kommunikationsproblem.... viele Informationen werden in den Korridoren übertragen/ausgetauscht.... lange vor den offiziellen Informationen. Viele Mitarbeiterwechsel, auf allen Ebenen, aber vor allem auf der obersten und mittleren Führungsebene.... keine Konsistenz und zu viel Veränderung (alle 2-3 Jahre eine neue Ausrichtung). Was zu einem Mangel an Fachwissen führt..... Es gibt keinen Karriereplan, was nichts Neues ist.... aber auf eigene Faust möglich ist. Kollegen meist sehr nett und offen (sehr international), aber viele sind gestresst.... einige hatten sogar einen "burn out"!

Kommunikation ist sicherlich eine Schwäche und die Mitarbeiter als Menschen und nicht nur als Zahl zu betrachten (mehr Follow-up, insbesondere aus der Personalabteilung)! US-orientiertes Unternehmen, kein globales und chaotisches Management auf mittlerer Ebene (insbesondere in den USA).