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comparis.ch AG

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comparis.ch ist der führende Internet-Vergleichsdienst der Schweiz. Konsumentinnen und Konsumenten können auf www.comparis.ch einfach und schnell Angebote und Leistungen von Krankenkassen, Versicherungen, Banken, Telecom-Anbietern, Immobilien, Fahrzeuge und Online-Shops vergleichen. Wir beobachten und analysieren über 1 Million Prämien von Krankenkassen und Versicherungen, rund 350'000 Angebote aus den Bereichen Autos, Motorräder und Immobilien, 100'000 Angebote im Preisvergleich für Unterhaltungselektronik, Haushaltsgeräte und Spielwaren, mehr als 650 Zinssätze für Hypotheken und Kreditangebote sowie Schweizer Telecom-Tarife (Mobilnetz, Internet, TV). Eine 20-jährige Erfolgsgeschichte comparis.ch wurde 1996 vom Ökonomen Richard Eisler gegründet. Seine Idee, Konsumenten im Internet einen raschen Prämienvergleich im unübersichtlichen Krankenkassenmarkt zu ermöglichen, hatte Erfolg. Rund vier von fünf Internet-Nutzern kennen die Website comparis.ch. Mit knapp 60 Millionen Besuchen pro Jahr zählt sie zu den meistgenutzten Websites in der Schweiz. Consumer-Empowerment und Unabhängigkeit als zentrale Werte comparis.ch steht für Consumer Empowerment: Die Position der Konsumentinnen und Konsumenten wird gestärkt, da sie einfacher vergleichen und entscheiden können. Unabhängigkeit ist bei comparis.ch oberstes Gebot: Comparis-Vergleiche sind umfassend und berücksichtigen alle marktrelevanten Anbieter einer Branche, die online Tarife zur Verfügung stellen. Comparis-Vergleiche und Marktplätze: Versicherungen Preisvergleich von Online-Shops Finanzen Immobilien Fahrzeuge Apps von comparis.ch: Immobilienmarkt Schweiz für iPhone/iPad, Android und Windows Phone 8 Automarkt Schweiz für iPhone/iPad und Android Arbeiten bei comparis.ch Als junges und dynamisches Unternehmen bietet comparis.ch interessante Stellen in verschiedenen Bereichen wie Marketing, Sales, Kommunikation, Softwareentwicklung und User Relations an. Neue Ideen lassen sich Dank der flachen Organisationsstruktur, den direkten Kommunikationswegen und raschen Entscheidungen schnell und wirkungsvoll umzusetzen. Neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erhalten bei comparis.ch einzigartige Einstiegsmöglichkeiten und die Chance, früh eigene Projekte zu übernehmen. Individuelle Fähigkeiten werden bereichsübergreifend eingesetzt und weiterentwickelt.

Eckdaten

7 Bewertungen

Als Bewerber nicht ernst genommen

2.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
    3.0
BewerberFestanstellung

08 September 2020

Das läuft gut

kein Ahnung, dazu kam es nicht. Schon bereits in der Bewerbung war schluss

Das könnte verbessert werden

Wenn man in einem Inserat schreibt : -Fliessende Sprachkenntnisse in Deutsch und Französisch oder Italienisch. Englischkenntnisse von Vorteil Und dann als Absagegrund: -Du besitzt sehr vielseitige Erfahrungen im Bereich der Sachbearbeitung und auch dein Sprachprofil ist sehr spannend für uns - vor allem deine Kenntnisse in Französisch. Wir hatten bei dieser Stellenausschreibung sehr viel Glück und konnten aus dem Vollen schöpfen. Somit können wir mit Kandidaten in den Prozess gehen, die unserer Idealvorstellung nicht nur sehr nahekommen, sondern sie sogar übertreffen. Dies vor allem in Bezug auf die Sprachvielfalt mit Kenntnissen in Italienisch.

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  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Viele Chancen und guter Teamgeist

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

05 September 2019

Das läuft gut

Super Teamgeist, gute Zusammenarbeit und guter Zusammenhalt.

Das könnte verbessert werden

Kooperation zwischen den Teams, Raumgestaltung in einigen Büros

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Gutes Team, viel Potential in Marke und Produkt.

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

05 September 2019

Das läuft gut

Guter Vibe durch neue Führungsmitglieder. Gerade seit 2019 werden viele wichtige Aspekte angepackt und angepasst.

Das könnte verbessert werden

Noch mehr Transparenz und Empowerment geht immer. Die ersten Schritte sind getan, jetzt müssen definierte Werte und Entscheidungen auch langfristig umgesetzt werden.

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Gesamtbewertung

2.9
Basierend auf 7 Bewertungen
5 Sterne43%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne14%1 Stern43%
  • Führungsstil
    4.5
  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.5
  • Arbeitsklima
    5.0

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