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17 Juli 2018
Aktueller Mitarbeiter
Gute Arbeitsbedingungen, faire Entlohnung
Moderne Arbeitsbedingungen (Dipl. und FaGe). Faire Löhne, vergleichsweise hervorragende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten an denen sich die Firma grosszügig beteiligt.
06 April 2022
Ehemaliger Mitarbeiter
Kein Arbeitsplatz für mih mehr
Das läuft gut
--Aufstiegsmöglichkeiten ohne entsprechende Ausbildung oder Schulung. --Tratsch und Klatsch. --Das ich gekündigt habe
Das könnte verbessert werden
PDL und Teamleitung sind nicht Qualifiziert für diese Funktion. Sollten Mitarbeiter mehr schätzen und sie unterstützen. Arbeitsklima ist aufgrund der vielen Mitarbeiterwechsel nicht Optimal. Kommunikation sollte dringen verbessert werden. Verbesserung ist aus meiner Sicht in vielen bereichen dringen zu verbessern.
01 April 2023
Ehemaliger Mitarbeiter
Gute Arbeitszeiten, Schlechtes Arbeitsklima
Das läuft gut
- Einfach nur schlecht 80% schauen nur auf Ihren eigenen vorteil.
Das könnte verbessert werden
- Mündliche absprachen werden nicht eingehalten - An einem Tag super Familiäre stimmung, am nächsten Tag würde man am liebsten gleich Kündigen.
07 Februar 2023
Aktueller Mitarbeiter
Dynamische Organisation, die sich aktiv entwickelt
Das läuft gut
Professionelle Organisation in dynamischem Umfeld, die aktiv an der eigenen Entwicklung arbeitet (menschlich wie auch organisatorisch). Engagiertes Kader. Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten. Tertianum übernimmt die Kosten oder sich beteiligt. Eigenes Weiterbildungszentrum.
Das könnte verbessert werden
Der Markt im Gesundheitswesen ist schwierig. Innovative Ansätze sind weiter zu fördern.
07 September 2021
Aktueller Mitarbeiter
Persönliche Entwicklung
Das läuft gut
Tolles Team, Spannender Arbeitgeber, kann vieles Lernen, Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Das könnte verbessert werden
Interner Austausch mit anderen Abteilungen würde ich gerne noch mehr haben.
30 Oktober 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Residenz an schöner Lage
Das läuft gut
Sehr schöne Umgebung (Thun), 10 Minuten vom Bahnhof entfernt. Gute Unterstützung, Wertschätzung und Begleitung durch Kader. Probleme werden beim Schopf gepackt. Positive Grundstimmung. Berufliche Weiterentwicklung und Aufstiegsmöglichkeigen intern werden gefördert. Wünsche wie fixe Arbeitstage bei Mutter-/ Vaterschaft werden berücksichtigt. Coole Mitarbeiteranlässe. Lockerer Umgang interdisziplinär. Du-Kultur im ganzen Betrieb. Breites internes Weiterbildungsangebot.
Das könnte verbessert werden
Halbtax wird bezahlt, jedoch kein Beitrag ans GA. Wie fast überall in der Pflege wird der Lohn nie dem Alter angepasst, was dazu führt, dass neues Personal mehr verdienen kann, als langjährige Mitarbeitende.