Wäre eigentlich ein spannendes Unternehmen, mit dem Marktpotenzial. Kann es aber nicht empfehlen, da die HR Prozess wirklich nicht so weit sind.

Ich habe mich im Dezember beworben. Seit dem, keine Antwort, kein Signal, nichts. Klar, nach 2-3 Wochen geht man von einer Absage aus. Eine standardformulierte Absage ist heute ja schon "normal". Aber bei Digitec kümmert man sich nicht um die nicht relevanten Dossier. Als modernes Unternehmen eigentlich nicht passend.

Events. Arbeitsklima unter Kollegen NUR in der eigenen Abteilung. Jede Abteilung ist wie eine Firma für sich.

Lohn: 4000 - 4500 ca. MAX. Gleitzeiten anbieten. Wertschätzung an MA.

Obwohl exakt Anforderungsprofil entsprechend, Absage. Es werden verwirrende Fragen gestellt die nichts mit der Tätigkeit zu tun haben. Über das Gehalt wird gar nicht erst gesprochen was mich vermuten lässt, dass es recht im unteren Bereich angesiedelt ist.

Obwohl exakt Anforderungsprofil entsprechend, Absage. Es werden verwirrende Fragen gestellt die nichts mit der Tätigkeit zu tun haben. Über das Gehalt wird gar nicht erst gesprochen was mich vermuten lässt, dass es recht im unteren Bereich angesiedelt ist.

Gute Preise und gute Verdienste nur für der Führungsriege. Zustände wie bei Amazon

Aufbau eines Führungskaders mit Sozialkompetenz. Einhalthaltung der SUVA Sicherheitsvorschriften. Leistungs- und Vergütungssystem aufbessern. HR Management der Generation Gameboy austauschen.

jeder darf sich selbst sein es wird sehr viel auf eigenverantwortung gesetzt was einem viel freiheiten gibt. gute partys ???? tolle leute super vorgesetzte bodenständige geschäftsleitung entwicklungsmöglichkeiten

nun man arbeitet wohl nicht fur digitec galaxus wenn man den grossen lohn sucht. die bezahlung ist jedoch absolut fair entspricht halt nicht den big spender arbeitsgebern wie bangken versicherungen oder sonstigen mit fragwürdigen mitteln gewinnschäffelnden firmen

Das hätte ich gerne herausgefunden. Wobei wenn der Rest genau so chaotisch läuft, wie das Bewerbermanagement - dann Gute Nacht.

Habe mich auf 2 unterschiedliche Vakanzen beworben. Auf eine Stelle habe ich abgesehen von der automatisch generierten Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört (über 2 Monate her). Für die andere Vakanz wurde ich 3 Wochen nach Bewerbungsversand zu einem Interview eingeladen. Danach habe ich, trotz meiner positiven Rückmeldung und meiner deutlichen Interessensbekundung, nie mehr etwas gehört. Mittlerweile sind beide Stellen nicht mehr publiziert - wohl beide anderweitig besetzt. Offensichtlich weiss die eine Hand im Rekrutierungsprozess nicht, was die andere tut. Während des Interviews konnten meine Fragen oft nicht beantwortet werden. Dafür wurden mir Fragen gestellt, welche ich nicht beantworten konnte, da ich als Bewerber gar nicht über die erforderlichen Hintergrundinfos und Interna verfüge. Das ist Bewerbermanagement vom Allerlausigsten - einmal und nie wieder. Das ist pure Zeitverschwendung.

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Man sollte jedem Bewerbern eine chance geben! Habe öfters bei Digitec schön beworben auf verschiedene Stellen und es kamen immer die gleichen Absagen! Die achten nur auf die Branchen. Nicht zu empfehlen..