Digitec Galaxus AG

Mann kann sehr selbständig Arbeiten ohne den Chef immer im Nacken zu haben. Der Teamspirit ist sehr stark. Hier ist egal wer du bist (religion, geschlecht etc) jeder wird ernst genommen. Es gibt zwar viele Bewerbungsrunden jedoch war die Kommunikation immer sehr zeitnah und professionell.

Die Abteilungsübergreifenden Kommunikation könnte leichter gestaltet werden.

Das hätte ich gerne herausgefunden. Wobei wenn der Rest genau so chaotisch läuft, wie das Bewerbermanagement - dann Gute Nacht.

Habe mich auf 2 unterschiedliche Vakanzen beworben. Auf eine Stelle habe ich abgesehen von der automatisch generierten Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört (über 2 Monate her). Für die andere Vakanz wurde ich 3 Wochen nach Bewerbungsversand zu einem Interview eingeladen. Danach habe ich, trotz meiner positiven Rückmeldung und meiner deutlichen Interessensbekundung, nie mehr etwas gehört. Mittlerweile sind beide Stellen nicht mehr publiziert - wohl beide anderweitig besetzt. Offensichtlich weiss die eine Hand im Rekrutierungsprozess nicht, was die andere tut. Während des Interviews konnten meine Fragen oft nicht beantwortet werden. Dafür wurden mir Fragen gestellt, welche ich nicht beantworten konnte, da ich als Bewerber gar nicht über die erforderlichen Hintergrundinfos und Interna verfüge. Das ist Bewerbermanagement vom Allerlausigsten - einmal und nie wieder. Das ist pure Zeitverschwendung.

Sehr angenehmes Arbeitsklima und Vertrauen in die Fähigkeiten der Mitarbeiter. Man kann viel Verantwortung übernehmen, fühlt sich wohl und geht mit Freude zur Arbeit.

Ich habe noch nichts feststellen können. Aus meiner Sicht ist alles prima.

Ich hatte heute ein Online Vorstellungsgespräch und das war Top! Ich habe seid langem nicht erlebt, dass sich jemand so freundlich und positiv während einem Vorstellungsgespräch verhaltet hat. Die Fragen waren sehr sinnvoll, klar und deutlich gestellt. Auch wenn man geantwortet hat, kamen keine komischen Blicke oder Reaktionen. Profissionell wurde man auf elektronischem Weg zum Vorstellungsgespräch eingeladen, das auch gut geklappt hat. Ich als Beweberin habe mich sehr wohl gefühlt und konnte so sein wie ich auch wirklich bin, ohne mich zu verstellen. Auch wenn es mit der Stelle nicht klappen würde, bin ich Dankbar das ich so eine tolles Gespräch führen durfte. Einfach Top!

Meine Meinung nach war bis jetzt alles gut, kann dazu nicht vieles sagen.

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Man sollte jedem Bewerbern eine chance geben! Habe öfters bei Digitec schön beworben auf verschiedene Stellen und es kamen immer die gleichen Absagen! Die achten nur auf die Branchen. Nicht zu empfehlen..

Gute Preise und gute Verdienste nur für der Führungsriege. Zustände wie bei Amazon

Aufbau eines Führungskaders mit Sozialkompetenz. Einhalthaltung der SUVA Sicherheitsvorschriften. Leistungs- und Vergütungssystem aufbessern. HR Management der Generation Gameboy austauschen.

Obwohl exakt Anforderungsprofil entsprechend, Absage. Es werden verwirrende Fragen gestellt die nichts mit der Tätigkeit zu tun haben. Über das Gehalt wird gar nicht erst gesprochen was mich vermuten lässt, dass es recht im unteren Bereich angesiedelt ist.

Obwohl exakt Anforderungsprofil entsprechend, Absage. Es werden verwirrende Fragen gestellt die nichts mit der Tätigkeit zu tun haben. Über das Gehalt wird gar nicht erst gesprochen was mich vermuten lässt, dass es recht im unteren Bereich angesiedelt ist.

Einzigartige Kultur und super Entwicklungsmöglichkeiten für junge Führungskräfte

Gehälter sind eher unterdurchschnittlich, dafür gibt es Mitarbeiter-Rabatt :) HR ist durch schnelles Wachstum und ständiger Veränderung fast immer überlastet

Events. Arbeitsklima unter Kollegen NUR in der eigenen Abteilung. Jede Abteilung ist wie eine Firma für sich.

Lohn: 4000 - 4500 ca. MAX. Gleitzeiten anbieten. Wertschätzung an MA.