Digitec Galaxus AG

Mann kann sehr selbständig Arbeiten ohne den Chef immer im Nacken zu haben. Der Teamspirit ist sehr stark. Hier ist egal wer du bist (religion, geschlecht etc) jeder wird ernst genommen. Es gibt zwar viele Bewerbungsrunden jedoch war die Kommunikation immer sehr zeitnah und professionell.

Die Abteilungsübergreifenden Kommunikation könnte leichter gestaltet werden.

Das hätte ich gerne herausgefunden. Wobei wenn der Rest genau so chaotisch läuft, wie das Bewerbermanagement - dann Gute Nacht.

Habe mich auf 2 unterschiedliche Vakanzen beworben. Auf eine Stelle habe ich abgesehen von der automatisch generierten Eingangsbestätigung nie mehr etwas gehört (über 2 Monate her). Für die andere Vakanz wurde ich 3 Wochen nach Bewerbungsversand zu einem Interview eingeladen. Danach habe ich, trotz meiner positiven Rückmeldung und meiner deutlichen Interessensbekundung, nie mehr etwas gehört. Mittlerweile sind beide Stellen nicht mehr publiziert - wohl beide anderweitig besetzt. Offensichtlich weiss die eine Hand im Rekrutierungsprozess nicht, was die andere tut. Während des Interviews konnten meine Fragen oft nicht beantwortet werden. Dafür wurden mir Fragen gestellt, welche ich nicht beantworten konnte, da ich als Bewerber gar nicht über die erforderlichen Hintergrundinfos und Interna verfüge. Das ist Bewerbermanagement vom Allerlausigsten - einmal und nie wieder. Das ist pure Zeitverschwendung.