Montagetechnik BERNER AG

Alle Probleme werden ignorieren und so tun, als wäre nichts.

Während meiner Zeit bei der Berner AG habe ich erhebliche strukturelle und organisatorische Mängel festgestellt. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit den betroffenen Mitarbeitenden getroffen, und Veränderungen erfolgen ohne transparente Kommunikation. So wurde ein Mitarbeiter plötzlich einem anderen Unternehmensbereich zugeteilt, ohne vorherige Absprache oder offizielle Vereinbarung. Die Führungsebene ist überlastet. Statt als Team zu agieren, arbeitet jeder Bereich isoliert und ohne klare Strategie. Entscheidungen werden oft ohne klare Richtung getroffen, und die Zusammenarbeit ist von Unsicherheit geprägt. HR leistet keine ausreichende Unterstützung, und Anliegen der Mitarbeitenden bleiben unbeantwortet. Wer sich gegen solche Entwicklungen wehrt, wird oft an den Rand gedrängt. Zudem setzt das Unternehmen bewusst auf kostengünstigere Arbeitskräfte aus dem Ausland, wodurch der Anteil an Schweizer Fachkräften gering ist. Dies geschieht aus finanziellen Gründen, da niedrigere Löhne gezahlt werden können. Die interne Kommunikation ist dadurch stark eingeschränkt: Ein Teil der Belegschaft spricht ausschließlich Französisch, während andere diese Sprache nicht beherrschen. Dies führt zu Missverständnissen und erschwert Arbeitsabläufe. Es gibt keine gezielten Weiterbildungsmaßnahmen oder Entwicklungsmöglichkeiten. Zertifizierungen oder Qualifikationsprogramme werden nicht angeboten, wodurch sich Mitarbeitende nicht weiterentwickeln können. Auch die Arbeitsinfrastruktur ist unzureichend. Es gibt keine Kantine, sodass sich alle selbst versorgen müssen – fragwürdig für ein Unternehmen dieser Größe. Letztlich entsteht der Eindruck, dass es weniger um ein gesundes Arbeitsumfeld geht, sondern eher um Kostenersparnis. Mangelnde Führung, unklare Zuständigkeiten und strukturelle Defizite führen dazu, dass Motivation und Teamgeist schwinden und eine fragmentierte Arbeitsumgebung entsteht.

(noch) Etliche langjährige Mitarbeiter, Ausgezeichnete Mitarbeiteranlässe, alles in allem sozialer Arbeitgeber.

Unternehmen ist eigentlich gut, es fehlt allerdings an Kompetenter Führung. Kommunikation findet nicht statt und Mitarbeiter werden oft unwissend im Regen stehen gelassen. Jede Information muss seitens Mitarbeiter selbstständig eingeholt werden, dadurch entstehen viele falsche Gerüchte, das ist als Mitarbeiter äusserst unangenehm und verunsichert unnötig. Führungsetage wirkt uneinig und unmotiviert, keine klaren Strukturen und Abläufe, das hinterlässt leider, auf neue und bestehende Mitarbeiter, einen äusserst unprofessionellen Eindruck. Hoffentlich ändert sich bald etwas Grundlegendes.