DACHSER Spedition AG

Der Lohn kommt pünktlich und es gibt jedes Jahr eine Feier. Wer ein faires Miteinander sucht sollte diese Firma meiden.

Habe noch in keiner anderen Firma so schlechte Führungskräfte und HR erlebt. Aus meiner Sicht ein sehr toxisches Arbeitsumfeld.

Das Unternehmen ist ein beständiger und sicherer Arbeitgeber mit einem gesunden Geschäftsmodell. Es wird auf persönliche Umstände Rücksicht genommen und wenn möglich werden interne Stellenwechsel gefördert. Weiterbildungen werden wenn es ein Bezug zu bestehenden Stelle gibt mitfinanziert.

Momentan verändern sich viele Dinge, vor allem im IT-Bereich und den Anwendungen. Die Herausforderung besteht darin die Mitarbeiter gezielt weiterzubilden. Gehälter liegen im Branchendurchschnitt.

Regelmässige Infoveranstaltungen für alle Mitarbeiter zu wichtigen Themen. Es werden interne und externe Weiterbildungsmassnahmen durchgeführt (inkl. Kostenübernahme / Beteiligung bei externen Weiterbildungen). Gute und fair umgesetzte Corona Schutzmassnahmen für alle inkl. Auszahlungen von Coronaboni.

Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zur Erreichung der teilweise hoch angesetzten Qualitätszielen kann verbessert werden.

Es gibt Leute mit herausragender Fachkompetzen und es gibt, einigermassen gute Weiterbildungsmöglichkeiten (leider wird sich das Weiterbilden nicht positiv auf das Gehalt auswirken) Die Kollegen sind nett und es herrscht mehr oder weniger guter Zusammenhalt/Klima. Kommt auf die Abteilung und die Niederlassung an. Gibt aber auch Abteilungen und Niederlassungen, wo einfach nur ein immer währender Zickenkrieg herscht. Dementsprechend hoch ist die Fluktuation der MA dort.

Verbessert werden muss, dass nicht an den Mitarbeitern gespart wird. Man kommt kaum mit seiner Arbeit hinter her. Überstunden und für Dachser das eigene Privatleben aufgeben ist quasi Voraussetzung. Die oberste Devise von Dachser Schweiz lautet übrigens SPAREN! Auch am Gehalt. Der Umgangston lässt teilweise zu wünschen übrig. Niederlassungsleiter und Vorgesetzte leben in ihrer eigenen Bubbel und haben wenig Ahnung vom Tagesgeschäft. Denken sich irgendwelche Dinge aus, die die Mitarbeiter dann ausbaden müssen. Ob das gut klappt oder nicht, ist dann egal. Dachser reitet immer auf seinen Werten herum, vielleicht sollte man Respekt und Wertschätzung auch seinen Angestellten gegenüber zeigen.