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Eine Patchworkgruppe ohne echte Identität
Ehemaliger Mitarbeiter
04 April 2018April 2018
Gewachsen durch die Fusion und den Erwerb der Gruppe ohne eine echte Identität. Schlüsselinitiativen werden hauptsächlich durch die Beachtung des Shareholder Value getrieben. Ohne die nötige Gründlichkeit zurechtzukommen, wird als Pragmatismus bezeichnet. Ein Patchwork, das geeignet ist, für wen der Mangel an echter Führung in Ordnung ist.
Übersetzt aus Englisch
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07 November 2017November 2017
Schwache Kommunikation HR
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Gesamtbewertung
2.4
Basierend auf 12 Bewertungen5 Sterne33%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne8%1 Stern58%
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Karrieremöglichkeiten1.5
- Arbeitsklima1.5