Geschätzter ehemaliger Mitarbeiter Eine angemessene Ausbildung, damit die Arbeit korrekt und mit den notwendigen Sicherheitsstandards ausgeführt werden kann, erscheint uns als Arbeitgeber sehr wichtig. Einen Anteil an Bürokratie lässt sich mit Arbeitsvertrag, Flughafenausweis, Uniformen und mit Schulungen nicht verhindern. Da die CGS aber immer noch ein KMU Betrieb ist, hält sich die Bürokratie unseres Erachtens im akzeptablen Rahmen. Das Feedback des Betriebs widerspiegelt nicht dein Kommentar zur Personalabteilung. Den Lohn für die Tätigkeiten erachten wir als angemessen und liegt im Benchmark mit anderen Flughafenfirmen. Sehr gerne darfst du dich aber auch persönlich bei der CGS HR Abteilung melden, falls noch Diskussionsbedarf besteht. Beste Grüsse und alles Gute. CGS HR Director