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Climeworks AG

Climeworks AG

Climeworks entfernt CO2 dauerhaft aus der Luft und ermöglicht es dadurch jedem, den Klimawandel umzukehren. Climeworks’ Vision ist es, eine Milliarde Menschen dazu zu inspirieren CO2 aus der Luft zu entfernen. Seit der Gründung von Climeworks im Jahr 2009 widmen wir uns der Skalierung unserer Direct Air Capture Technologie, um ein gesundes Gleichgewicht von CO2 in der Atmosphäre wiederherzustellen. Heute treiben wir als Marktführer in diesem Bereich die Entwicklung einer neuen, aufstrebenden Industrie voran. Wir sind ein internationales Team mit unterschiedlichen Schwerpunkten. Mit über 150 Mitarbeitern und in 4 Ländern gestalten wir unsere Mission einer klimapositiven Welt. Gestalte mit uns gemeinsam die Zukunft von Direct Air Capture!

Eckdaten

Climeworks: Removing CO₂ from the air

2 Bewertungen

good employer if you are less than 30 years old

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

06 März 2024

Das läuft gut

good team spirit, young employees are always willing to collaborate but the company culture has changed dramatically over the last months.

Das könnte verbessert werden

Selfish Management and not willing to listen to experience colleagues. the Company grown super fast over the last two years without proper structured internal processes.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Jobprofil anpassen

2.0

  • Jobbeschreibung
    2.0
  • Bewerbungsprozess
    2.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    4.0
BewerberFestanstellung

27 Juni 2019

Das läuft gut

Die Interviews erfolgten rasch nach der ersten Kontaktaufnahme.

Das könnte verbessert werden

Ich würde das Jobprofil besser an die Aufgaben des Jobs anpassen. Wenn man Kandidaten mehrmals zum Interview einlädt und sie Präsentationen vorbereiten lässt, sollte man den Anstand aufbringen und diesen Kandidaten, im Falle einer Absage, persönlich Bescheid geben.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
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Gesamtbewertung

1.5
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne50%1 Stern50%
  • Führungsstil
    1.0
  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0

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