Geschätzter ehemaliger Arbeitnehmer / Geschätzte Bewerber outsec ag hat bei Null begonnen und hat mittlerweile über 60 Angestellte. Zustände wie vor drei Jahren gehören der Vergangenheit an. Wir sind inzwischen ISO-9001 zertifiziert und haben unser Qualität und das Betriebsklima weiterentwickelt. Die Sicherheitsbranche ist ein sehr hart umkämpfter Markt und wir halten den Gesamtarbeitsvertrag der Sicherheitsbranche inkl. Löhne ein. Die festgeschriebenen Löhne sind sogar besser als solche im Detailhandel oder im Gastgewerbe. Der Mindestlohn bei uns bei einer 42-Stunden Woche liegt knapp unter 4'400.-- Franken. Höher also als im Gastgewerbe etc. outsec ag ist mittlerweile voll durchdigitalisiert, dies hat uns ermöglichst während der Coronazeit ohne Betriebsunterbrüche oder Rückschläge durchzuarbeiten und für unsere Kunden da zu sein. Wir haben viel in die Zukunft unserer Firma und Mitarbeitenden investiert, damit die Zukunft von outsec weiterhin eine Erfolgsgeschichte ist. Nicht alle Mitarbeitende können/wollen dies Sehen, sondern im Vordergrund steht für sie der Lohn Ende Monat. Wir halten uns an die Mindestlöhne und schauen, in die Zukunft zu investieren wie z.B. der Digitalisierung etc. outsec ag ist vermutlich die Fortschrittlichste Sicherheitsfirma der Schweiz, vom Fahrtenbuch über die Schlüsselverwaltung, Planung, Ausbildung, Ereigniserfassung etc. sind wir voll Digitalisiert und entwickeln uns weiter. Im Quervergleich mit anderen Playern in der Branche sind wir weit vorne, was Möglichkeiten für die MA angeht. Viele Mitarbeitende haben Geschäftsfahrzeuge zu attraktiven Konditionen. Für Kadermitarbeitende stellen wir auch eine Benzinkarte für den Privatverbrauch zur Verfügung etc. etc. Auch bei der Unformteilen fehlt es mittlerweile an fast nichts mehr (Verbesserungspotential gibt es aber immer noch). Auch hier sind wir mittlerweile im Vergleich zu anderen Firmen top! Das Internet vergisst nie, aber Einträge von vor drei Jahren sind Schnee von Gestern!

Unser Löhne richten sich nach dem Gesamtarbeitsvertrag der Sicherheitsbranche. Der Einstiegslohn bei 100% liegt mittlerweile bei knapp unter 4'400.-- Franken. Nach jedem Dienstjahr steigt der Lohn bis maximal zum 13. Dienstjahr an. Danach beträgt das Mindesteinkommen über 5'000.-- Franken. Viele Mitarbeitende erhalten die Chance, ohne Berufsabschluss in die Sicherheitsbranche einzusteigen, erhalten eine bezahlte Ausbildung und können sich Weiterentwickeln. So schlechte Bedingungen sind das aus unserer Sicht nicht. Oft haben Mitarbeitende aber falsche Vorstellungen über die Möglichkeiten des Arbeitgebers. So lange die Kunden immer wieder Security-Firmen zu Dumping-Preisen engagieren können kommen seriöse Firmen unter Druck. Leidtragende sind die Angestellten und mehr als der Mindestlohn gemäss GAV liegt nicht drin. Dies ist auch für den Arbeitgeber stossend, nicht nur für den Arbeitnehmer. Der Verband VSSU und seine Mitglieder (auch wir) sind bestrebt, langfristig Verbesserungen am Markt zu erzielen. Schrittchen für Schrittchen ist dies auch der Fall, aber hexen können auch wir bzw. der Verband nichtè

Diese Aussage stimmt nicht ganz überein, da bei uns auch Mitarbeiter arbeiten die über 50 Jahre sind.