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Stadt Zürich – Human Resources Management

Stadt Zürich – Human Resources Management

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig. Rund 150 Mitarbeitende verschiedener Fachrichtungen – Recht, Personal- und Lohnadministration, Case Management, HR-Beratung, Organisationsberatung, Personal- und Führungsentwicklung, Berufsbildung, Gehaltsmanagement, HR-Projekte, HR-IT, Gesundheitsmanagement – arbeiten im zentralen Human Resources Management. Neben den Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich bieten wir als Dienstabteilung folgende Spezifika: - Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem Jahresarbeitszeitmodell; ebenfalls ist Mobiles Arbeiten möglich. - Barrierefreiheit: Unsere Gebäude sind rollstuhlgängig; weitere Infrastrukturthemen werden individuell angeschaut. - Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten verschiedene Angebote und Aktivitäten. - Verkehrsanbindung: Beide Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

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1 Bewertungen

Sehr wertschätzende Stellenbeschreibungen, Diversity wichtig

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  • Jobbeschreibung
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  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

27 April 2021

Das läuft gut

Wertschätzung und Wertschöpfung Logos, pathos, ethos Diversity hat hohen Stellenwert

Das könnte verbessert werden

Auspreisung der Stellen in SFr könnte zu mehr Zielorientierung bei den Bewerbungen führen

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  • Gehalt und Benefits
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