Eckdaten
- Gesundheits- / Sozialwesen
- 1100 Mitarbeiter
- Lengghalde 2, Zürich
- Schulthess Klinik
6 Stellenangebote
5 Bewertungen
Tolle moderne Klinik mit guter Atmosphäre und viel "drive"
5.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
10 November 2021November 2021
Das läuft gut
Tolle Benefits für Mitarbeitende, toller Führungsstil in vielen Bereichen. Viele Freiheiten und Gestaltungsmöglichkeiten. Lässige Stimmung und gute Zusammenarbeit mit Schnittstellen.
Das könnte verbessert werden
Karriereplanung bei Nichtmedizinern und Nachfolgeregelungen frühzeitig aufgleisen. Employerbranding jetzt aufbauen sonst finden wir zukünftig keine Mitarbeitenden mehr.
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Arrogante Mitarbeiter, Führung konnte sich nicht durchsetzen
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten4.0
25 Juni 2020Juni 2020
Das läuft gut
Die Führungskraft und die Chefarztsekretärinnen sind sehr nette und loyale Mitarbeiterinnen, die Arztsekretärinnen hingegen sind sehr auf sich bezogen.
Das könnte verbessert werden
Die Teammitarbeiterinnen haben zu viel Macht, jede "neue" Mitarbeiterin sehen sie als Konkurrenz und geben ihr keinerlei Chance, sich zu integrieren. Die Führungskraft konnte sich innerhalb des Teams nicht durchsetzen. Es gab eine grundlegende Neustrukturierung, das Team war sehr unzufrieden und genervt.
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Gute Arbeitgeberin
5.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima5.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
09 April 2019April 2019
Das läuft gut
Gutes Arbeitsklima und viele Benefits für Mitarbeitende. Starker Zusammenhalt im Team und interessante Aufgaben.
Das könnte verbessert werden
Einige Abläufe könnten optimiert werden, vieles läuft noch über Papier
Kommentar des Arbeitgebers
06 Juni 2019Juni 2019
Guten Tag und herzlichen Dank für Ihre positive Bewertung. Es freut mich, dass Ihnen unser Arbeitsklima gefällt und Sie die Mitarbeiterangebote als attraktiv empfinden, vor allem aber, dass der Zusammenhalt stark und Ihr Aufgabengebiet spannend sind. In Bezug auf unsere administrativen Abläufe sind wir uns absolut bewusst, dass wir noch etliches Verbesserungspotential haben. Entsprechende Projekte laufen an - heute z.B. findet die Einführung unseres neuen Klinikinformationssystems statt, welches die Basis für die Digitalisierung und Automation von Prozessen legt. Wenn Sie selber Ideen und Vorschläge zur Optimierung haben, dann zögern Sie nicht, diese Ihrem Vorgesetzten oder via unser Ideen-Tool (Brain Store) zu platzieren. Bei Fragen oder für weitere Rückmeldungen stehe ich Ihnen sehr gerne zur Verfügung. Freundliche Grüsse, Ursula Buchs Chief Human Resources Officer
Gesamtbewertung
- Führungsstil3.7
- Gehalt und Benefits4.3
- Karrieremöglichkeiten4.0
- Arbeitsklima3.7