Dipl. Ing. Fust

Die zusammenarbeit zwischen den Verkäufern Filialübergreifen funktioniert relativ gut, man braucht einen Artikel von einer anderen Filiale und diesen kann man telefonisch oder per Mail anfragen und es funktioniert relativ schnell.

Zu sehr eingeschränkter Verkauf, statt Abhilfe vom Büro werden nur mehr Steine in den Weg gelegt. Für die Beantwortung von einem Mail wartet man gerne 1-2 Tage aber die Kundschaft steht vor Ort und braucht sofort eine Lösung, telefonisch wurde uns ja verboten ins Büro anzurufen. Rabattierung von Artikeln nicht erlaubt, sehr strenge Richtlinien ( Umsatz, GVL, GVL-C) und kaum bis gar keine Kulanz gegenüber dem Kunden. Interne Schulungen gibt es einige aber da muss man Glück haben ob der Vorgesetzte einen überhaupt an die Schulung lassen will, die einzigen Schulungen die ich nehmen konnte waren die die der RVL einteilte weil alle teilnehmen mussten und es keine Diskussion geben konnte. Durch das SAP System wurde alles 10x umständlicher und zeitfressender gemacht, ein Fehler im System -> Ticketerstellung und das Problem kann erst mit "gutglück" in 2-5 Tagen später nochmals angegangen werden. Produkte nicht immer günstiger als die Konkurrenz und falls Kunden die alt bekannte Tiefpreisgarantie ansprechen muss man alle abweisen. Wir haben keinen TP-Garantie mehr was die Kunden nur in den Laden für eine Beratung holt und danach wird alles Online bestellt - warum auch nicht (günstiger, schneller Geliefert / Installiert, grössere und bessere Kulanz) Mit dem alten Lohnsystem konnte man alle diese Minuspunkte noch überschauen aber mit dem neuen Lohnsystem werden dem altgedienten Fust die MItarbeiter einer nach dem anderen Abspringen. Schade eingentlich...

Kompetente Beratungen im Bereich Badzimmer- und Küchenumbau werden Professionell angeboten.

Fix-Lohn für Verkaufsberater im Aussendienst höher setzen. Qualifiziertere Montagemitarbeiter einstellen um besser alles aus einer Hand anbieten zu können.

Seit 4 Monaten bin ich bei der Firma Fust als Küchen und Bad Verkäufer dabei. Es ist eine sehr gute Arbeitsatmosphäre vorhanden, was ich auch sehr schätze was die Interne Schulung anbelangt, so etwas findet man nirgend wo. Diese Personen die ich kennen gelerete habe sind alle sehr aufgestellt, und hilfsbereit. Ich bin sehr zufrieden, und freue mich auf die Zukunft.

Hallo Vor 4 Monaten habe ich mich bei der Firma Fust als Küchen und Bad Verkäufer Beworben. (Hat alles perfekt Funktioniert) Ich kann bis jetzt nichts sagen das Verbesserungspotential hat, weil ich das alles als sehr gut sehe.

Sie Schulungen sind gut. Man kann dort viel Nützliches lernen.

Statistiken sind nicht alles! Man sollte wieder mehr auf die Kundenbedürfnisse eingehen.

Tolles Arbeitsklima, sehr gute Vorgesetzte und ein sehr abwechslungsreicher Arbeitstag.

Man lernt viel Neues in kurzer Zeit, ich würde empfehlen, diese Lernphase etwas länger zu gestalten. Man merkt auch, dass das Unternehmen auf einem sehr hohen Niveau arbeitet!

Tolles Umgangsklima, tolle Vorgesetzte und sehr abwechslungsreiche Arbeitstage.

Man lernt viel neues in kurzer Zeit, ich würde empfehlen diese Lernphase etwas länger zu gestalten. Ansonsten kann ich aber nicht viel mehr Verbesserungen anfügen. Klar ist, man merkt die Firma arbeitet auf einem sehr hohem Niveau!

Schulung/Coaching/Ausbildung sind sehr gut. Wenn man Lernt kommt man gut mit.

Der Grundlohn dürfte nach oben angepasster sein oder die Provision dürfte besser sein.

Top Ausbildung im Küchen/Bad Bereich. Freundliche Mitarbeiter und Kollegen.

Die Kommunikation im Unternehmen über alle Stufen kann noch ein wenig verbessert werden.

Aus und Weiterbildung top. Mitarbeiter werden immer auf den neusten Stand gehalten.

Sehr gut geführtes Unternehmen. Mitarbeiter werden immer auf den neusten Stand gehalten. Arbeitsklima ist angenehm.