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Oswald Nahrungsmittel GmbH

Oswald Nahrungsmittel GmbH

Der Geheimtipp seit 1951.
Oswald Nahrungsmittel GmbH ist mit 300 Mitarbeitenden die führende Direktvertriebsfirma von Nahrungsmitteln in der Schweiz. Am Produktionsstandort in Steinhausen/Zug entwickeln unsere Chefköche laufend erstklassige und gelingsichere Produkte wie Gewürze, Saucen, Suppen und Bouillons. Diese ausgezeichneten Produkte mit bestem Geschmack und hochwertigen Zutaten, kombiniert mit der persönlichen Beratung durch unsere Kundenberater, machen Oswald zum erfolgreichen Geheimtipp seit 1951!

Eckdaten

8 Bewertungen

Oswald als Arbeitgeber

4.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterPraktikum

21 August 2024

Das läuft gut

Ich arbeite seit mehreren Jahren bei Oswald's in einem sehr eingespielten Team mit einem aufgeschlossenen Chef, der gerne delegiert und für sein Team da ist.

Das könnte verbessert werden

Zwischen den einzelnen Teams mehr kommunizieren, aber grundsätzlich alles tip top.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Tolles Unternehmen mit viel Potential

4.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

21 August 2024

Das läuft gut

Viele Freiheiten / flexible Arbeitszeiten / Mobile Working Man kann Eigenverantwortung übernehmen Das Unternehmen verändert/entwickelt sich Guter Standort Top Produkte mit Mitarbeitendenrabatt

Das könnte verbessert werden

Noch bessere Zusammenarbeit fördern/fordern Benefits könnten ausgebaut werden

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Flexible Arbeitszeiten & interessantes Arbeitsgebiet

3.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

21 August 2024

Das läuft gut

-Büro-Jobs haben flexible Arbeitsmodelle -HomeOffice Möglichkeiten -keine Samstag- & Sonntagsarbeit -Feiertage frei -Möglichkeiten an Messen teilzunehmen & auszuhelfen.

Das könnte verbessert werden

Benefits erweitern, Beispiele: -Vergünstigungen bei Versicherungen oder Krankenkassen -Flotten-Rabatt für private Fahrzeuge mit gewissen Marken abmachen -Halbtax für Mitarbeiter anbieten -REKA-Checks anbieten

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

3.4
Basierend auf 8 Bewertungen
5 Sterne25%4 Sterne38%3 Sterne13%2 Sterne0%1 Stern25%
  • Führungsstil
    4.0
  • Gehalt und Benefits
    3.2
  • Karrieremöglichkeiten
    3.2
  • Arbeitsklima
    3.7

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