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07 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Naja........ gefälschte Nachrichten.....!
Das läuft gut
Man sieht es ganz einfach an den Bewertungen = HR bedeutet hier: FAKE Kultur.....! Einige schwache MA glauben das vielleicht auch.
Das könnte verbessert werden
40 % Vorgesetzte und 100% Personalabteilung austauschen! Nicht nur schöne Fassade sondern Substanz leben.... (geht nicht mit den Leuten sondern nur ohne)
11 Dezember 2018
HR-Verantwortlicher
Was Du genau unter fake news und fake Kultur verstehst, würde uns sehr interessieren. Deine Bewertung eröffnet uns ganz viele Fragen, die wir gerne mit Dir persönlich besprechen möchten. Wie bereits schon in anderen Bewertungen kommentiert, ist der offene und direkte Austausch auch Teil unserer Kult...
03 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Ge- und erdulded...
Das läuft gut
auf Mitarbeiterebene ist der Teamzusammenhalt super und die Arbeitsgeräte sind mehrheitlich zeitgerecht.
Das könnte verbessert werden
Klarer Fall - das Management. Ich schliesse mich den ehrlichen Meinungen (allen 1 Bewertungen) vollumfänglich an - leider. Da helfen auch keine 5er Bewertungen, die immer der gleiche aus HR schreibt. Es braucht auf diesem Level Veränderung, nicht schöne Worte.
11 Februar 2019
HR-Verantwortlicher
Es freut uns, dass Du Dich innerhalb Deines Teams wohl fühlst. Deine Bewertung ist mit einem von fünf möglichen Sternen nicht gut. Das beschäftigt uns, zumal Du Dich nicht weiter zu den Gründen äusserst und Dich auf einige andere "1-Sterne"-Bewertungen beziehst. Diese bezeichnest Du als ehrlich....
21 Februar 2019
Bewerber
Lieber nicht
Das läuft gut
Das Marketing scheint zu greifen, ansonsten gäbe es die Firma gar nicht.
Das könnte verbessert werden
Keine Schmarozerlöhne zahlen sondern anständige und die Menschen mit Respekt behandeln denen man als HR Typ gegenübersitzt.
22 Februar 2019
HR-Verantwortlicher
Ja, in der Tat ist unsere Marketingabteilung, nebst vielen anderen Abteilungen, für das Bestehen unserer Unternehmung durchaus relevant. Aufgrund von Deiner Beurteilung ist eine differenzierte Stellungsnahme von unserer Seite leider nicht möglich. Wir können nur mutmassen, dass im persönlichen Ges...
28 Februar 2019
Bewerber
Umgang. Hoffentlich reagiert der CEO
Das läuft gut
Gutes und sehr breitrs Angebot zu guten Preisen. Grosse Firmengruppe.
Das könnte verbessert werden
Der Umgang mit Menschen lässt dermassen zu wünschen übrig, dass ich der Person, die sich so daneben benommen hat am Vorstellungsgespräch nie mehr begegnen möchte. Währe ich der Chef der Firma, so würde ich diese Schlüsselposition schnellstmöglich ersetzen. Ansonsten werden einige gute Bewerber ander...
01 März 2019
HR-Verantwortlicher
Ein gegenseitiger respektvoller Umgang, auch im Vorstellungsgespräch, ist uns sehr wichtig. Wir nehmen Deine Bewertung sehr ernst. Wir bitten Dich deshalb, mit unserem CEO, Martin Lorenz, Kontakt aufzunehmen. Du erreichst ihn elektronisch via martin.lorenz@competec.ch oder telefonisch via Assisten...
25 August 2020
Aktueller Mitarbeiter
Leider muss ich mich meinen vorrednern anschliessen
Das läuft gut
5 Wochen Ferien viele Mitarbeitervergünstigungen Essen in der Kantine günstig Gratis Parkplatz
Das könnte verbessert werden
50 % der Vorgesetzten sind sehr Arrogant und haben keine oder zu wenig Qualifikationen um die Führungsposition auszuüben. Löhne sollten angepasst werden, den mit Mindestlohn sinkt die Motivation der Angestellten und das sieht man auch an den vielen Personalwechsel. Der Betrieb ist so schnell gewa...
27 August 2020
HR-Verantwortlicher
Danke, dass Du Dir Zeit genommen hast, Dein Arbeitgeber zu bewerten und einige positive Elemente, wie Fringe Benefits, erwähnt hast. Leider ist Deine Gesamtbewertung mit nur einem von möglichen fünf Sternen sehr schlecht. Du erwähnst in Deinem Kommentar auch die Vorgesetzten, offenbar scheinst Du...
Bewertungen ohne Text
Für diese Firma wurden Bewertungen ohne Texte erfasst. Diese Bewertungen werden in der Liste nicht angezeigt, fliessen aber in die Berechnung der Durchschnittsbewertung mit ein.
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