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26 Oktober 2017
Coole Firma. Ein Mix von vielen jungen Menschen, aber auch ältere, sehr erfahrene Mitarbeitende, die auch schon lange dabei sein. Wenig Politik und Neid, extrem bodenständig und trotzdem überrascht die Firma immer wieder mit Innovationen. Absolute Du Kultur, auch mit dem Inhaber Roland Brack, der im...
13 Dezember 2018
Aktueller Mitarbeiter
Modernes und Zukunftsorientiertes Unternehmen
Das läuft gut
Man hat definitiv ein offenes Ohr und die Vorgesetzten bringen Geduld mit wenn mal was nicht so läuft. In Summe kann man nichts schlechtes sagen, kommt aber natürlich auf das Team und die Abteilung an.
Das könnte verbessert werden
Das IT Equipment ist zwar hochwertig und auf die Arbeitsweise ausgelegt, jedoch haben die meisten Stellen Desktop PC. Meiner Meinung nach ist das nicht mehr ganz zeitgemäss und hier sollte man auf Notebooks wechseln.
21 Juni 2019
Aktueller Mitarbeiter
Super Atmosphäre, nette Arbeitskollegen und viel Freiheiten
Das läuft gut
Die Atmosphäre ist aussergewöhnlich gut, was jeden Tag wieder motiviert zu arbeiten. Ich fühle mich sehr wohl und habe als Arbeitnehmerin viele Freiheiten. Man kann sich mit etwas Eigeninitiative sehr gut einbringen und auch eigene Ideen verwirklichen. Die Vorgesetzten sind kompetent und helfen ein...
Das könnte verbessert werden
Veränderungen brauchen teilweise etwas mehr Zeit, da viele Personen miteinbezogen werden (müssen).
30 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
Gute Sozialleistungen und angenehmes Arbeitsklima
Die Unternehmenskultur wird zusammen mit Mitarbeitern hinterfragt und erarbeitet. Es wird so gut es geht offen Kommuniziert und es herrscht ein angenehmes Klima in der Firma. Nebst internen Schulungsangeboten die kostenlos genutzt werden können erhalten die Mitarbeiter sehr gute Fringe Benefits....
18 August 2021
Bewerber
Bewerbungsprozess
Das läuft gut
Der Bewerbungsprozess lief sauber und effizient ab. Absage war freundlich und personalisiert. Werde es bestimmt irgendwan wieder versuchen.
Das könnte verbessert werden
Kann ich nicht beurteilen, als Bewerber sieht man in keine Firmenkultur
30 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
Over all gut
BRACK.CH ist over all sicher ein guter Arbeitgeber. Das Arbeitsklima ist sehr angenehm, man erhält viele Freiheiten. Die Firma gibt sich Mühe die Mitarbeiter wertzuschätzen. Wie das dann wirklich geschieht, hängt halt auch vom spezifischen Vorgesetzten ab. Die Führungsebenen sind meiner Meinung na...
25 Oktober 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Nicht empfehlenswert
Will man hier gut "durchkommen", sollte man kein offenes feedback geben...! Management (ausser dem Inhaber) ist change resistent - merkt man aber erst, wenn man näher dran ist - schöne Fassade, viele Floskeln und auswendig gelerntes quasi Wissen im Umgang mit Mitarbeitern. Ja-sager haben dafür aber...
31 Oktober 2018
HR-Verantwortlicher
Deine Worte sind für uns ein bisschen irritierend. Aus unserer Sicht geben wir - und fördern wir auch - viele Möglichkeiten und Plattformen für ein offenes Feedback. Deshalb sind wir sehr daran interessiert von Dir zu erfahren, wie Du das meinst und was Deine konkreten Erfahrungen waren. Nur so kön...
26 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Leider ja...
Mein Rat: Unbedingt nicht auffallen mit (anderer/neuer) Meinung, sondern alles toll finden muss man hier.
31 Oktober 2018
HR-Verantwortlicher
Liebe Kollegin, lieber Kollege Dein Feedback ist negativ. Wir möchten gerne mehr darüber erfahren und mit Dir die Situation analysieren. Denn unsere Unternehmung lebt von den Mitarbeitenden, die sich tagtäglich für unsere Kunden einsetzen. Dazu gehören auch andere Meinungen. Lass uns persönlich dar...
11 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
Feedback ? Lieber nicht....
Vorgetäuschte "wir wollen von Dir lernen, Du bist das höchste Gut" Kultur wird def nicht gelebt - leider(!!!), habe schlechte Erfahrung damit und werde nichts mehr sagen, bevor ein neuer Job 100% sicher ist.
22 November 2018
HR-Verantwortlicher
Wir bedauern, dass Du schlechte Erfahrungen gemacht hast. Wir glauben, dass wir eine durchaus mitarbeiterorientierte Kultur pflegen. Wir bitten Dich deshalb mit unserem HR-Team zu sprechen. Denn nur so können wir unsere Kultur und Werte weiterentwickeln. Wir garantieren Dir absolute Diskretion. Dank...
20 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Nie wieder
Stimmt = nicht empfehlenswert. Dargestellte Werte sind/werden nicht gelebt (ausser vom CEO, der sein MGMT nicht kennt/richtig einschätzt?) sondern nur hochglanzmodifizierte ....
22 November 2018
HR-Verantwortlicher
Es interessiert uns sehr, weshalb Du der Meinung bist, dass unsere Werte nicht gelebt werden. Deshalb sind wir Dir sehr dankbar, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch darüber austauschen können. Denn das ist auch Teil unserer Kultur - und wenn Handlungsbedarf besteht, wollen wir das unbedingt...