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STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG

STIHL Kettenwerk GmbH & Co KG

Seine erste Motorsäge entwickelte unser Firmengründer Andreas Stihl im Jahr 1926. Sein Antrieb: „Den Menschen die Arbeit mit und in der Natur zu erleichtern“. Dieser Leitsatz hat für uns auch heute noch eine zentrale Bedeutung. Wir richten unsere Produkte konsequent an den Bedürfnissen unserer Kunden aus. In den vergangen 90 Jahren hat sich das Unternehmen von einem Einmann-Betrieb zu einem international tätigen Motorsägen- und Motorgerätehersteller entwickelt. Aus innovativen Ideen, eigenem Know-how und detailgenauer Wertearbeit entstand eine breite und stetig wachsende Produktpalette. Da Industrieprodukte aus der Schweiz in aller Welt ein hohes Ansehen geniessen, ist es kein Zufall, dass STIHL seine Sägekettenfertigung 1974 in die Schweiz verlagerte. Um mit der stetig steigenden Nachfrage aus aller Welt Schritt zu halten, wuchs das Kettenwerk in mehreren Stufen. Heute werden über 70 verschiedene STIHL Sägekettentypen an den Standorten Wil und Bronschhofen mit ca. 1'000 Mitarbeitern produziert. Dabei steht die STIHL Spitzenqualität immer im Vordergrund. Um die Qualität sicherzustellen, wird mit hoher Fertigungstiefe, die viel Know-how erfordert, produziert. Damit das STIHL Kettenwerk immer einen „Schnitt voraus“ ist, werden zum Grossteil eigens für die Sägekettenfertigung von STIHL entwickelte und produzierte Spezialmaschinen, die modernste Technik enthalten, eingesetzt. Ein partnerschaftliches, faires Miteinander mit kollegialer Unterstützung und offener Kommunikation ist wesentlicher Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Nur aus dem Zusammenspiel unterschiedlicher Kräfte können langfristige Erfolge wachsen. Unsere Unternehmenskultur bietet viel Freiraum für Ihre persönliche Entwicklung. Um mehr zu STIHL als Arbeitgeber zu erfahren, besuchen Sie auch unsere Homepage.

Eckdaten

8 Bewertungen

Guter und solider Arbeitgeber

4.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

03 September 2023

Das läuft gut

Gute Zusammenhalt im Team und Teamübergreifend Gute Austausch über alles Abteilungen und Zuständigkeiten Lohn ist orts- und branchenüblich Benefits gratis Parkplatz, vergünstigtes Essen, Arbeitskleidung, Rabatt auf Stihlprodukte, jährliche Prämie für alle, Weiterbildungsmöglichkeiten sehr gute Pensionskasse, Überdurchschnittliche Verzinsung und zusätzliche Leistungen

Das könnte verbessert werden

Den Mitarbeitenden mehr Verantwortung übergeben und auch zutrauen, mehr Eigenständigkeit zulassen Ausrichtung und Auftritt moderner gestalten

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

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5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

23 Januar 2023

Das läuft gut

Ich finde es sehr gut, dass STIHL Kettenwerk GmbH den Mitarbeitenden vertraut und Ihnen die Möglichkeit gibt von Anfang an mehr Verantwortung zu übernehmen.

Das könnte verbessert werden

Gutes Arbeitsklima und ich möchte wieder für STIHL Arbeiten so schnell wie möglich.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Fairness und Respekt

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

18 Oktober 2022

Das läuft gut

Das STIHL Kettenwerk zeichnet sich durch eine menschenorientierte Wertehaltung allen Mitarbeitern gegenüber aus. Das Unternehmen bietet viele sehr gute Entwicklungsmöglichkeiten für jeden, welcher auch bereit ist, seinen Beitrag zu leisten. Vertrauen und gegenseitige Wertschätzung ist die Basis für ein gutes Miteinander, welches in diesem Unternehmen aktiv gelebt wird.

Das könnte verbessert werden

Etwas mehr Flexibilität auch im Schichtbetrieb wäre zu empfehlen.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

3.9
Basierend auf 8 Bewertungen
5 Sterne63%4 Sterne13%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern25%
  • Führungsstil
    3.2
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    3.7
  • Arbeitsklima
    3.5

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