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Sabag AG

2 Bewertungen

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Rekrutierungsprozess

4.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
BewerberPraktikum

07 Dezember 2020

Das läuft gut

Als Bewerber habe ich zeitnah ein Feedback erhalten. Trotzt Absage war die Personalfachfrau sehr zuvorkommend und hat mir auf Anfrage erklärt, weshalb mir eine Absage erteilt wurde.

Das könnte verbessert werden

Diese Frage kann ich nicht beantworten. Im Grunde war beim Rekrutierungsprozess alles in Ordnung.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Ein Unternehmen ist nur so gut wie das gesamte Team.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

25 Juni 2020

Das läuft gut

Es gibt ein jährliches Feedback Gespräch. Die Architektur der diversen neueren Niederlassungen sind sehr ansprechend. Die Ausstellungen sind entsprechend einladend für interessierte Kunden.

Das könnte verbessert werden

Führungskräfte sollten eine persönliche und fachliche Eignung für die Funktion besitzen. Die Gleichberechtigung egal welcher Rasse, bzw. Geschlecht wurde nicht gelebt.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne50%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern50%
  • Führungsstil
    1.0
  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0

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