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Sto AG - Niederglatt

Sto AG - Niederglatt

Sto – Technologieführer der menschlichen und nachhaltigen Gestaltung gebauter Lebensräume. Erfolgreiche Unternehmen verkaufen erfolgreiche Produkte – doch langfristiger Erfolg hat nicht nur gute Produkte als Ursache. Es zählen auch Zuverlässigkeit und Tradition, Innovationskraft und nachhaltige Produktion, zufriedene Kunden und motivierte Mitarbeitende. In diesem Bewusstsein produziert und entwickelt Sto Produkte für das Bauen. Als Partner für Ihre Baulösungen legen wir grossen Wert auf persönliche Beratung. Wir decken in der Schweiz, als Tochtergesellschaft des internationalen Konzerns, mit unseren zwölf Verkaufsstellen das gesamte Gebiet der Schweiz ab. Führend im Bereich der Wärmedämm-Verbundsysteme, umfasst unser umfangreiches Sortiment aber auch die Geschäftsbereiche vorgehängte hinterlüftete Fassaden, Innenraum, Akustik, Bodenbeschichtungen, Betoninstandsetzung, Lacke und Lasuren sowie Abdichtungen. Ebenso bieten wir eine Vielzahl an Dienstleistungen an: Fachberatung, Devisierungsservice, Farbgestaltungen, bauphysikalische Berechnungen, Seminare und Fachvorträge. Über Vision und Mission Bewusst bauen. Unser Slogan beschreibt in zwei Worten, was uns am Herzen liegt: die menschliche und nachhaltige Gestaltung gebauter Lebensräume. Wir sehen uns als Technologieführer, der in enger Zusammenarbeit mit den Marktpartnern innovative und funktionelle Produkte entwickelt. Die Werterhaltung und ästhetische Wirkung von Bauwerken bringen Ökologie und Ökonomie in Einklang. Unsere Mitarbeitenden machen den Unterschied Ein zufriedener Mitarbeiter ist ein Mitarbeiter, der die Wertschätzung seines Arbeitgebers spürt. Deshalb braucht es ein entsprechendes Arbeitsumfeld mit vorteilhaften Anstellungsbedingungen. Wir haben durch unsere Werte solche Rahmenbedingungen geschaffen, die Freiraum für die Verwirklichung beruflicher und privater Ziele geben. Unsere Werte: • Respekt • Entscheidungskompetenz • Verbindlichkeit • Vertrauen • Offene Kommunikation • Verlässlichkeit Wichtig sind uns auch Tradition, Kollegialität, Aufeinander bauen zu können und Teamwork. In unseren Adern fliesst „gelbes“ Blut und die Beziehungen unserer Angestellten gehen weit über den Arbeitsalltag hinaus.

Eckdaten

Firmenvideo DE

4 Bewertungen

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

06 Dezember 2024

Das läuft gut

Gute Kollegen, gute Produkte. Viele langjährige Mitarbeiter und Kunden

Das könnte verbessert werden

Teils könnte mehr in Schulungen & Training entwickelt werden.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Keine Antwort nach einer Bewerbung.

1.0

  • Jobbeschreibung
    4.0
  • Bewerbungsprozess
    3.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    1.0
BewerberFestanstellung

08 Mai 2021

Das läuft gut

Kann ich nicht beurteilen da ich nie im Unternehmen tätig gewesen bin.

Das könnte verbessert werden

Nach einem Bewerbungsschreiben allen Bewerber eine Antwort geben. Mir wurde nach mehrmaliger Nachfrage nie eine Antwort gegeben!

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Zum Teil sehr gute Arbeitskollegen, aber auch weniger gute.

2.0

  • Gehalt und Benefits
    3.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

15 März 2021

Das läuft gut

Gut sind die Produkte. Der Kontakt unter den Verkaufsberater und Projektmanager ist auch gut.

Das könnte verbessert werden

Bei der Einarbeitung und der Umgang der Verkaufsleiter zu den Verkaufsberater. Sie geniessen die höhere Position und ungerdrücken somit die Berater. Meine Erfahrung! Die Verantwortung wird immer weitergegeben, also ist niemand für etwas zuständig! Allgemein Komunikation.

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Tipps und Richtlinien

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  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne25%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne50%1 Stern25%
  • Führungsstil
    2.3
  • Gehalt und Benefits
    3.3
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
  • Arbeitsklima
    2.0

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