Veröffentlicht: 04 November 2024
Deputy Head of Accounting
Winterthur
Rieter
Firmenportrait
Rieter ist der weltweit führende Anbieter von Systemen für die Kurzstapelfaser-Spinnerei. Das Unternehmen mit Sitz in Winterthur (Schweiz) entwickelt und fertigt Maschinen, Systeme und Komponenten für die Verarbeitung von Naturfasern und synthetischen Fasern sowie deren Mischungen zu Garnen. Rieter ist der einzige Anbieter weltweit, der Prozesse für die Spinnereivorbereitung und sämtliche vier am Markt etablierten Endspinnverfahren abdeckt. Zudem ist Rieter führend im Bereich der Präzisionsspulmaschinen. Das Unternehmen ist mit 16 Produktionsstandorten in zehn Ländern vertreten und beschäftigt weltweit rund 5 150 Mitarbeitende, davon etwa 20% in der Schweiz.
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01 September 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Ein sinkendes Schiff mit einem Kapitän ohne klaren Kurs
Das läuft gut
Jahresarbeitszeit, gute PK, gutes Person-Restaurant , Lohn entspricht dem Durchschnitt im Maschinenbau, Viele langjährige Mitarbeiter die hilfsbereit sind
Das könnte verbessert werden
Kommunikation des Managements, Strategie über die Quartalszahlen hinaus, mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern , Investitionen in die Infrastruktur in Winterthur wie moderne Arbeitsplätze, IT und schlankere Prozesse Mehr auf auf die Erfahrung langjähriger Mitarbeiter vertrauen und eigene Leute fürs Management nachziehen
24 September 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe Kollegin/lieber Kollege Sie sprechen viele Punkte an, die nicht unseren Unternehmenswerten entsprechen. Für Ihre Offenheit danken wir Ihnen. Wir würden uns sehr darüber freuen, wenn wir gemeinsam diskutieren könnten, wie wir uns verbessern können. Bitte setzen Sie sich über gerardo.mariano@rieter.com direkt mit uns in Verbindung. Selbstverständlich bleiben alle Gespräche streng vertraulich. Für Ihre Unterstützung bedanken wir uns im Voraus. Freundliche Grüsse Gerardo Mariano Human Resources
25 März 2021
Aktueller Mitarbeiter
Vielseitige Aufgaben und angenehmes Arbeitsklima
Das läuft gut
Sehr vielseitige spannende Aufgaben dank riesigem Produktportfolio, viel Gestaltungsspielraum und Vertrauen, internationales Arbeitsumfeld, viele Entwicklungsmöglichkeiten, gute Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen unterschiedlichen Abteilungen, es wird nie langweilig, da es ständig Innovationen und neue Entwicklungen an Maschinen und Services gibt, viele langjährige Mitarbeiter, die ihren Wissensschatz gerne teilen
Das könnte verbessert werden
Es gab in letzter Zeit viele Veränderungen, davon auch manche schmerzhafte, wie Produktionsverlagerungen. Ich denke aber, dass dies notwendige Schritte waren, um wettbewerbsfähig zu bleiben. Das Management hat sicher Verbesserungspotential, um alle, vor allem langjährige Mitarbeiter, bei Veränderungen besser "mitzunehmen".
20 Mai 2020
Aktueller Mitarbeiter
Unternehmen noch zu retten?
Das läuft gut
- Jahresarbeitszeit/flexible Arbeitszeiten; - Gute Pensionskasse; - Kostenlose Parkplätze, wenn Arbeitsweg grösser 20 (?) km;
Das könnte verbessert werden
- Strategie nicht vorhanden bzw. nicht kommuniziert; - Wertschätzung/Vertrauen nicht vorhanden bzw. nicht spürbar (Stichwort "HomeOffice"); - Infrastruktur (z.B. IT > Viele verschiedene, nicht kompatible Systeme; MS Office 2010 im Jahr 2020?); - Kommunikation/Tranparenz des Managements; - Vorgesetzte mit klischeehaften Chefallüren > wirkliche Leader wären angebracht; - Ziele tatsächlich S.M.A.R.T definieren und umsetzten; - Innovationen fördern und nicht durch unrealisitsche Projekt(Zeit)pläne behindern;