Zum Inhalt springen
Mein Konto
Hast du kein Konto?Registrieren
Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER

Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER

Die Universitäre Altersmedizin FELIX PLATTER (UAFP) in Basel vereint die spezialisierten Bereiche akute Altersmedizin, Alterspsychiatrie und Rehabilitation unter dem Dach eines der innovativsten Gebäude dieser Art. Sie arbeiten in grosszügigen, hellen Räumen und mit einer topmodernen Infrastruktur. Wir bieten ein breites Leistungsangebot von der Prävention und Frühdiagnostik über die Behandlung und Therapie bis hin zur Nachsorge. Mit beinahe 1000 Mitarbeitenden sind wir gross genug, um vielfältige Tätigkeitsfelder anzubieten, aber klein genug, um familiär und persönlich zusammenzuarbeiten. Teamgeist wird bei uns grossgeschrieben – und ist das meistgenannte Plus in jeder Personalbefragung. Wir arbeiten interdisziplinär und in interprofessionellen Teams, um den Menschen im Alter ganzheitlich und individuell zu betreuen. Dank der universitären Anbindung profitieren Patientinnen und Patienten laufend von neuesten Ergebnisse aus Lehre und Forschung und Mitarbeitende von einem exzellenten Aus- und Weiterbildungsumfeld. Nicht zuletzt zeichnen wir uns durch flexible, familienfreundliche Arbeitsmöglichkeiten, reduzierte Arbeitszeit im Dreischichtbetrieb, grosszügige Sozialleistungen und mindestens sechs Wochen Ferien aus. Pflegeberuf und Familie? Das ist bei uns möglich!

Eckdaten

6 Bewertungen

Musste fast jedes Wochenende arbeiten.

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterLehrstelle

09 September 2024

Das läuft gut

Es war im Allgemeinen anstrengend eine Lehre zu absolvieren, aufgrund der zu vielen pflegerischen Einsatz.

Das könnte verbessert werden

Faire Bewertungen: Objektive und gerechte Beurteilung aller Mitarbeiter. Feedback-Kultur: Konstruktive Kritik und regelmäßiges Feedback fördern. Führungskräfte-Schulungen: Weiterbildung für Vorgesetzte zu fairem Umgang. Offene Kommunikation: Transparente Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitenden. Prüfungsunterstützung: Zusätzliche Hilfe für Auszubildende während Prüfungen. Arbeitsklima-Check: Regelmäßige Evaluation des Arbeitsklimas und Mitarbeiterzufriedenheit.

Kommentiere diese Bewertung

Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Sinnstiftende Aufgaben in modernem Umfeld

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterFreelance

11 Februar 2021

Das läuft gut

Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist einzigartig und die Altersmedizin zukunftsträchtig. Das Unternehmen investiert, baut aus und pflegt ein familiäres und förderndes Betriebsklima.

Das könnte verbessert werden

Es wäre schön, wenn die spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in der universitären Altersmedizin ausserhalb des Unternehmens wahrgenommen würde.

Kommentiere diese Bewertung

Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Schlechtes Arbeitsklima

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

13 März 2019

Das läuft gut

Schlechtes Arbeitsklima, keine Prozesse, schlechte Kommunikation. Wertschätzung ist ein Fremdwort. Den Vorgesetzten geht es darum gegenüber dem Verwaltungsrat gut da zu stehen und dafür gehen sie über Leichen. Keine Benefits, auch kein Jobticket

Das könnte verbessert werden

Die Mitarbeiter nicht als Nummer, sondern als Menschen sehen

Kommentiere diese Bewertung

Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

Dein Kommentar bleibt anonym, und deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Sie wird nur zu Identifikationszwecken verwendet. Du erhältst eine Bestätigungs-E-Mail, nachdem dein Kommentar genehmigt wurde.

Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Gesamtbewertung

2.2
Basierend auf 6 Bewertungen
5 Sterne17%4 Sterne17%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern67%
  • Führungsstil
    2.0
  • Gehalt und Benefits
    2.8
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
  • Arbeitsklima
    2.0

Bewerte diese Firma