Media Markt Schweiz AG

Sehr wenig, Sie restrukturieren das Unternehmen regelmässig, bis Sie es bald zu tode restrukturiert haben, denn die guten Leute gehen, weil Sie keine Lust haben sich alle zwei Jahre auf den eigenen Job neu bewerben zu müssen. Diese Leute zu halten oder zu fördern wird nicht versucht, stattdessen werden zu oft neue Leute eingestellt, mit Diplom aber ohne Markt- und Branchenkenntnisse...

In der Führung, wird aber schwierig wenn auch diese sehr, sehr regelmässig wechselt. Ich hatte in drei Jahren drei CEO's die jeweils dachten Ihre Ideen sind die besten und nachdem man nach langer, harter Arbeit erste Ergebnisse der Ideen der Vorgänger erzielen konnte, wurde das Rad wieder neu erfunden und man hat wieder bei Null angefangen.

das unternehmen ist sich aktuell am modernisieren und stellt sich neu auf. das führt dazu, dass es viele spannende potenziale gibt, die angegangen werden. dadurch kann viel bewegt und es können erfolge gefeiert werden. das fördert natürlich die motivation.

das unternehmen ist aktuell im regen wandel und modernisiert sich. die arbeitsatmosphäre und zusammenarbeit ist vor allem auf der operativen seite sehr gut, da es hier viel frischen wind gibt. der bewerbungsprozess war standardmässig und somit gut. verbesserungspotenzial sehe ich in der kommunikation und automatisierung der bestehenden abläufe.