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Inventx AG

2 Bewertungen

  • Neueste
  • Höchste Bewertung
  • Niedrigste Bewertung

Viel Handlungsspielraum und visionäre Zukunftspläne

4.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

19 Juni 2020

Das läuft gut

- Atmosphäre / Spirit: Top - Super CEO's und Eigentümer (visionär, inspirierend) - Bewerbungsprozess war professionell - top

Das könnte verbessert werden

Führungskräfte sind entwicklungsfähig. Unternehmung hat aber Massnahmen ergriffen und entwickelt diese gezielt. Feststellungen bez. personellen Herausforderungen sollten schneller angegangen werden.

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schwierig..

1.0

  • Jobbeschreibung
    1.0
  • Bewerbungsprozess
    1.0
  • Persönliche Antwort
    1.0
  • Reaktionszeit
    3.0
BewerberFestanstellung

26 Oktober 2021

Das läuft gut

relativ schnelle rückantwort - SUPER gut ! toll gemacht. Die obligate Absage war eine formalität die man seitens Arbeitgeber am Telefon auch mit 2 Sätzen erledigen kann. Das kürzeste 'Blitz-Telefonat' der Weltgeschichte würde ich mal behaupten. Es dauerte keine gefühlte10sekunden. Aber die Antwort war völlig ok für mich. Der Fall war mir schon vorher glasklar.

Das könnte verbessert werden

Über das ganze Interview fühlte ich mich unfreundlich behandelt. Bereits von Anfang an. Unterkühlten Gesten seitens anwesendes Management, das sichtlich extrem gelangweilt war. Die "Hängematte-Sitzposition" Haltung des Chefs gab da noch den letzten schliff dazu. Also man kritisierte meinen ganzen Lebenslauf, meinen Werdegang... Man stellte sogar tatsächliche ausgeübte frühere Tätigkeiten infrage.. Und wollte schon vorab Referenzauskünfte einholen... Und man gab mir zu verstehen das die Probezeit bei Inventix "besonders streng sei..".. Dementsprechend habe ich mich während dem ganzen Interview völlig uninteressiert gegeben, eigentlich war ich kurz vor dem Aufstehen und gehen.... Wollte nur noch weg. Während dem ganzen Interview habe ich mich gefragt, wieso mich die Firma überhaupt eingeladen hat.. was sollen die überprüf-Fragen... wann wird ein wirkliches Interesse bekundet.. Als ich im zweiten Interview-Teil (ohne Mgmt. und HR) erfahren habe dass man unbedingt Verstärkung benötigte, da diverse Vorgänger kurzfristig gegangen sind..aber selbst da kam kein commitment für eine mögliche zusammenarbeit.. echt schwieriger kontext. echt schwierig.

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne50%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern50%
  • Führungsstil
    3.0
  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0

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