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Ganz schlechter Stil im HR
1.0
- Jobbeschreibung3.0
- Bewerbungsprozess1.0
- Persönliche Antwort1.0
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18 April 2019April 2019
Das läuft gut
Die Stellenbeschreibung war ausführlich wenn auch auf Englisch
Das könnte verbessert werden
Ich habe mich auf eine Kaderfunktion beworben. Obwohl ich über Erfahrung in demselben Beruf in einem Konkurrenzunternehmen verfüge und die Anforderungen vollständig erfüllte erhielt ich keine Reaktion auf meine Bewerbung (nicht einmal eine Eingangsbestätigung) und nach 3 Monaten !!! eine inhalts- und sinnfreie Absage. So rekrutiert man keine Leute, egal ob Führungskraft oder nicht.
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Hier möchte ich nicht arbeiten...
1.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess3.0
- Persönliche Antwort1.0
- Reaktionszeit3.0
15 Januar 2019Januar 2019
Das läuft gut
Ich habe mich auf eine Stelle beworben (im Mai 2018) und hatte ein 1. telefonisches Interview auf englisch mit einer aus Osteuropa kommenden Personalerin. Da habe ich wohl einen halbwegs guten Eindruck hinterlassen, denn ich wurde zu einem 2. Interview eingeladen. Dieses war über Skype mit der Leiterin dieser Stelle, deren Englisch ich schlecht verstehen konnte, wegen des starken osteuropäischen Akzentes. Das 3. Interview wäre dann endlich mal vor Ort gewesen. Beide Interviews dauerten insgesamt so ca. 1,5 bis 2 h. Eine Absage habe ich nie erhalten. So was geht gar nicht!!!
Das könnte verbessert werden
Respektvoll mit Kandidaten umzugehen. Wenn das die Unternehmenskultur widerspiegelt, bin ich sehr froh, dass ich kurze Zeit nach dem 2. Interview eine Stelle in einem anderen Unternehmen gefunden habe.
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