TFB AG

Die Arbeitsabläufe sind sauber strukturiert und das Unternehmen erfüllt hohe Qualitätsstandards in sämtlichen Bereichen. Nur so können die Qualitätsanforderungen der Kunden erfüllt werden. Mitarbeiter haben die Möglichkeit, sich intern und extern weiterzubilden. Dieses Angebot wird auch rege genutzt. Teilweise gehören Weiterbildungen auch zum Stellenprofil und werden ab Tag 0 der Anstellung finanziert. Solche Weiterbildungen sind teuer und müssen vom Stelleninhaber (auch wenn er die Firma noch während der Probezeit verlässt) nicht zurückbezahlt werden. Die TFB AG setzt im Vergleich zu anderen mir bekannten Unternehmen sehr viel Zeit und Mittel zu Gunsten der Mitarbeiter und zur Förderung des Arbeitsklimas ein. Es wird jährlich ein Grillfest für alle Mitarbeiter und ihre Familien durchgeführt. Im Wechsel wird ein Jahresschlussessen (nur für Mitarbeiter) und ein Geschäftsausflug (bezahlte Arbeitszeit) organisiert und im Folgejahr dann ein Jahresschlussessen mit Partner. Das ist äusserst grosszügig und alles andere als die Norm!

Die Mitarbeiterführung in einer Unternehmung mit vielen Akademikern und Mitarbeitern, welche auf Baustellen arbeiten, ist äusserst anspruchsvoll. Die Anforderungen der verschiedenen Mitarbeiterstufen an die Unternehmensführung sind sehr unterschiedlich. Ändern kann man das wohl nicht - es kann nur das gegenseitige Verständnis gefördert werden.

Interessante Aufträge und tolles Ingenieur Team. Gute Zusammenarbeit

Mehr Zusammenarbeit mit den anderen Gesellschaften der Gruppe