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Kanton Thurgau

Kanton Thurgau

3 Bewertungen

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Umdenken ist dringend nötig

2.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    4.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

28 September 2023

Das läuft gut

Die Kollegen sind alle hilfsbereit und kompetent. Man ist relativ flexibel sich die Arbeitsstunden selbst einzuteilen (Bsp. um 07:00 Uhr kommen und um 16:00 Uhr gehen, durchaus möglich). Ein Homeoffice-Tag pro Woche.

Das könnte verbessert werden

Der Lohn entspricht leider nicht der Arbeit die man verrichten muss. Es werden an die Mitarbeiter hohe Anforderungen gestellt und am liebsten würde man nur studierte Personen einstellen, möchte aber den entsprechenden Lohn nicht zahlen. Die Mehrheit ist unzufrieden, welches auch bekannt ist - jedoch wird nicht gehandelt. Die Lehrlinge bleiben nicht und man erhalten keine neuen Fachkräfte. Ebenfalls ist Teilzeitarbeit unter 80% nicht gerne gesehen. Somit ist es schwierig Familie und Beruf unter einen Hut zubringen. Ein Umdenken wäre dringend nötig.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
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  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

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Schlechte Arbeitsbedingungen

2.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    3.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

17 Juli 2022

Das läuft gut

Sehr gutes Team, Arbeitskollegen sind hilfsbereit und guter Teamspirit.

Das könnte verbessert werden

Das Team ist super, ansonsten sehr schlechte Bedingungen. Der Druck steigt stetig, Lohn ist unterdurchschnittlich. Kaum Wertschätzung im Betrieb. Personal das efragung brachte keinerlei Veränderungen.

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Sicherer Job

1.0

  • Gehalt und Benefits
    2.0
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

16 Juni 2021

Das läuft gut

Lohnzahlung und elektronisches Zeiterfassungsprogramm funktionieren.

Das könnte verbessert werden

Rahmenbedingungen und Situationen zielführender klären. Mitarbeitende einbeziehen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind kein Thema. Eigenverantwortlichkeit und betriebliche Bedürfnisse aufeinander abstimmen.

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Gesamtbewertung

1.7
Basierend auf 3 Bewertungen
5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne67%1 Stern33%
  • Führungsstil
    2.0
  • Gehalt und Benefits
    1.3
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
  • Arbeitsklima
    3.5

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