Veröffentlicht: 02 Dezember 2024
Security Engineer
Weinfelden
100%
Festanstellung
Amt für Informatik
Die Kantonale Verwaltung Thurgau ist in rund 80 Ämter und Betriebe gegliedert. Sie gestaltet die Rahmenbedingungen für Wirtschaft und Gesellschaft und erbringt Dienstleistungen zu Gunsten der Thurgauer Bevölkerung. Was den Kanton Thurgau als Arbeitgeber besonders attraktiv macht, bestätigten 80% unserer rund 4'000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Eckdaten
- Öffentl. Verwaltung / Verbände
- 4000 Mitarbeiter
- Regierungsgebäude, Frauenfeld
- Kanton Thurgau
73 Stellenangebote
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3 Bewertungen
Umdenken ist dringend nötig
2.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
28 September 2023September 2023
Das läuft gut
Die Kollegen sind alle hilfsbereit und kompetent. Man ist relativ flexibel sich die Arbeitsstunden selbst einzuteilen (Bsp. um 07:00 Uhr kommen und um 16:00 Uhr gehen, durchaus möglich). Ein Homeoffice-Tag pro Woche.
Das könnte verbessert werden
Der Lohn entspricht leider nicht der Arbeit die man verrichten muss. Es werden an die Mitarbeiter hohe Anforderungen gestellt und am liebsten würde man nur studierte Personen einstellen, möchte aber den entsprechenden Lohn nicht zahlen. Die Mehrheit ist unzufrieden, welches auch bekannt ist - jedoch wird nicht gehandelt. Die Lehrlinge bleiben nicht und man erhalten keine neuen Fachkräfte. Ebenfalls ist Teilzeitarbeit unter 80% nicht gerne gesehen. Somit ist es schwierig Familie und Beruf unter einen Hut zubringen. Ein Umdenken wäre dringend nötig.
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Schlechte Arbeitsbedingungen
2.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
17 Juli 2022Juli 2022
Das läuft gut
Sehr gutes Team, Arbeitskollegen sind hilfsbereit und guter Teamspirit.
Das könnte verbessert werden
Das Team ist super, ansonsten sehr schlechte Bedingungen. Der Druck steigt stetig, Lohn ist unterdurchschnittlich. Kaum Wertschätzung im Betrieb. Personal das efragung brachte keinerlei Veränderungen.
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Sicherer Job
1.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil
- Arbeitsklima
- Karrieremöglichkeiten
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
16 Juni 2021Juni 2021
Das läuft gut
Lohnzahlung und elektronisches Zeiterfassungsprogramm funktionieren.
Das könnte verbessert werden
Rahmenbedingungen und Situationen zielführender klären. Mitarbeitende einbeziehen. Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind kein Thema. Eigenverantwortlichkeit und betriebliche Bedürfnisse aufeinander abstimmen.
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Gesamtbewertung
1.7
Basierend auf 3 Bewertungen5 Sterne0%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne67%1 Stern33%
- Führungsstil2.0
- Gehalt und Benefits1.3
- Karrieremöglichkeiten2.0
- Arbeitsklima3.5