HIESTAND Schweiz AG

So lange wenn Umsatz stimmt läuft alles gut für sie. Wenn mal aber Krise kommt, wie Bsp. Corona + Umsatz Verlust dann schauen sie nicht wer du bist, was du für diesem Unternehmen geleistet hast und stellen dich auf die Strasse. Für die Betriebsleitung und HR wirst du immer ein Gegenstand oder ein Material sein. Menschlich wirst du nie behandelt...

Sie sollen auf hören Mitarbeiter als Gegenstand zusehen und als Material behandeln.

Sehr gutes Arbeitsklima und eine sehr gute Wertschätzung von GL bis Basis MA

Alle Firmen ABS, ALS & AFS unter einen Hut vereinen um das wir Gefühl noch mehr zu stärken

Gute Zusammenarbeit und guter Spirit unter den Kolleginnen und Kollegen. Wirklich proaktive und regelmässige Kommunikation durch das Management in der aktuellen Corona Krise. Tolle Produkte! Bin stolz, für diese Firma zu arbeiten.

Die Karrieremöglichkeiten sind leider etwas eingeschränkt, da es innerhalb von Hiestand/Aryzta in der Schweiz gar nicht so viel Rotation oder Fluktuation und auch nicht so viele Aufstiegsmöglichkeiten gibt. Auch gibt es keine Übersicht, welche Möglichkeiten es in der europäischen Organisation gibt. Und klar - nirgends ist alles perfekt und es gibt immer Verbesserungspotenzial. Aber Management und Mitarbeitende ziehen an einen Strick!

Gutes familiäres Klima. Sehr angenehme "du" - Kultur. Arbeitszeiten sind angenehm und können besprochen werden.

Bin seit längerem dort angestellt und fühle mich wohl. Ich sehe nur Verbesserungspotenzial ist bei jedem einzelnen Angestellten zuerst wünschenswert. Arbeitsplatz / Ort / Umfeld ist vollkommen in Ordnung,

Mir hat es damals bei Aryzta sehr gut gefallen. Wäre auch heute noch dort, wenn ich mich nicht selbständig gemacht hätte. Dem Reiz die volle Verantwortung zu tragen, konnte ich nicht widerstehen. Ich wünsche allen aktuelle Mitabreitern, vorallem natürlich denen im Marketing, alles alles Gute!

Ich war wunschlos glücklich bei Aryzta. Konnte mich in meiner Arbeit gut entfalten.

2 Jahre Aryzta, mein Feedback für Euch (HR interessiert es einen feuchten Dreck) - HR wechselt Mitarbeiter wie Unterwäsche. Führung- und Sozialkompetenz unter der Gürtellinie. Ausbildung und Weiterbildung bei HR Fehlanzeige.Einbildung bis oben im Überfluss vorhanden. Unfähig den richtigen Mitarbeiter zu rekrutieren resp. keine Interesse an Fachkräfte wegen Konkurrenz. - Im Kundencenter herrscht Krieg. Männer gegen Frauen. Teamleiterin spielt Mitarbeiter gegeneinander aus und garantiert so Ihre Position als Leiterin und kann bald Ihrem eigenen Sohn einen Job geben. Vetternwirtschaft in allen Abteilungen. Mami besorgt Job für die Kids, Qualifikation spielt eine untergeordnete Rolle. - Arbeitsklima ist GIFTIG! - Man wird unterbezahlt, daher ist die letzte Motivation in diesem Unternehmen zu arbeiten weg.

Verbesserung wird mit Entlassung belohnt. Lasst die Finger von diesem Unternehmen und informiert euch in Google über die Geschichte von Aryzta und die wirtschaftliche Lage...