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18 Februar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Einer für alle und jeder für sich
Das läuft gut
Es gab stets Pünktliche Bezahlung und ein schön organisiertes und gutes personalfest
Das könnte verbessert werden
Zu verbessern wäre der umgang mit Menschen unter anderem, die Führungsebene und die Personalpolitik wären umzustrukturieren. Das Hauptaugenmerk sollte mehr auf Qualität anstatt auf Quantität liegen
25 September 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Es gib Besseres
Gute Erfahrung, die nun jedoch vorbei ist. Hoffentlich entwickeln sie sich weiter.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Danke für Ihre Rückmeldung. Wir hätten uns natürlich gewünscht, dass Sie vor allem die positiven Erfahrungen und Erlebnisse bei uns im ZFV auf Ihrem weiteren Lebensweg mitgenommen hätten. Schade ist uns dies nur teilweise gelungen. Nochmals vielen Dank für alles und von Herzen alles Gute und viel Erfolg. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO
06 März 2019
Aktueller Mitarbeiter
Besser nicht.
Das läuft gut
Der Lohn kommt, wenn man man im Unternehmen ist pünktlich, wenn auch nicht immer korrekt. Wenn man austritt kommt er sehr spät
Das könnte verbessert werden
Die Strukturen sind veraltet und damit nicht mehr maektgerecht. Kein Unternehmen was sich entwickelt
02 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Partnerschaftlich und fair
Ich bin seit Jahren beim ZFV angestellt und kann das Unternehmen nur empfehlen. Hier steht geben und nehmen im Einklang. Wer leistet bekommt auch etwas zurück. Und auch die Anstellungsbedingungen sind zeitgemäss.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für das erfreuliche Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut, zumal es uns ein grosses Anliegen ist, eine fortschrittliche Personalpolitik zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Innovation geprägt ist. Schön Sie zu unseren Mitarbeitenden zählen zu dürfen. Herzliche Grüsse Angela Tauro CHRO
03 August 2018
Aktueller Mitarbeiter
Guter Arbeitgeber
Viele interessante Aufgaben, ein tolles Team und gute Möglichkeiten sich weiterzubilden.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/in Vielen herzlichen Dank für diesen "Aufsteller". Es ist uns ein grosses Anliegen, eine fortschrittliche Personalpolitik zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Innovation geprägt ist. Daran arbeiten wir jeden Tag! Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO
17 August 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Nicht mehr wieder
Das läuft gut
Fixe Arbeitszeiten an die sich gehalten werden und Arbeitskleidung die zur verfügung gestellt wird.
Das könnte verbessert werden
Mitarbeiter mit Abgeschlossenen Ausbildungen und einer Festanstellung könnten dem entsprechend mehr verdienen.
25 Juli 2018
Aktueller Mitarbeiter
Vorbildlicher Arbeitgeber
Gute interne und Kommunikation und Wertschätzung. Die Arbeit macht Spass und es gibt interessante Und vielfältige Aufgaben.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir haben uns sehr darüber gefreut, zumal es uns ein grosses Anliegen ist, eine fortschrittliche Personalpolitik zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Innovation geprägt ist. Weiterhin viel Spass! Herzliche Grüsse Angela Tauro CHRO
10 Oktober 2020
Aktueller Mitarbeiter
Ist ok
Das läuft gut
Lohn auszahlung sehr gut , immer pünktlich Frei Raum für neu Idee
Das könnte verbessert werden
Während der Pandemie entlässt der ZFV die langjährigsten Mitarbeiter ohne lösung zu suchen . Neu Angestellte sind aber noch am arbeiten. Das können Sie vielleicht ändern!!
13 Oktober 2020
Führungskraft / Vorgesetzter
Liebe Mitarbeiterin Lieber Mitarbeiter Die aktuelle Situation zwingt das Führungsteam unpopuläre Entscheidungen zu treffen, die keineswegs einfach sind und nachdenklich stimmen. Ebenso versucht das Unternehmen langjährige Mitarbeitende zu behalten und interne Lösungen zu finden. Dies gelingt leider nicht in allen Fällen und so wie man es sich wünschen würde. Geben Sie nicht auf und wenden Sie sich ans HR. Vielleicht findet sich zu einem späteren Zeitpunkt eine Lösung
25 April 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
Toller Arbeitgeber mit Herz und vielen Möglichkeiten
Das läuft gut
Es war eine tolle Zeit und ich durfte viele Chancen wahrnehmen und mich fachlich wie auch persönlich weiterentwickeln. Beim ZFV erhält meiner Meinung nach JEDER, der sich mir Herz engagiert, eine tolle Chance. Ich würde jederzeit wieder zurückkehren - das sagt alles. Die negativen Kommentare hier kann ich nicht nachvollziehen: mit solchen „unqualifizierten“ Aussagen disqualifiziert man sich halt selber...
Das könnte verbessert werden
Mehr Werbung für die Unternehmung machen. Ansonsten keinen Input.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r ehemaliger Mitarbeiter/in Herzlichen Dank für das konstruktive Feedback - wir haben uns wirklich sehr darüber gefreut. Wie Sie wissen, pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Verbindlichkeit, Ehrlichkeit, Offenheit, Gewissenhaftigkeit und Begeisterung basiert. Denn nur mit der Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter erreichen wir unsere Unternehmensziele. Deshalb ist es uns auch ein grosses Anliegen, eine fortschrittliche Personalpolitik zu fördern und ein Arbeitsumfeld zu bieten, dass von Offenheit, gegenseitiger Wertschätzung und Innovation geprägt ist. Danke für Ihre Rückmeldung, die uns motiviert weiterhin daran zu arbeiten. Herzlichst Angela Tauro CHRO
22 Dezember 2017
Guter Arbeitgeber mit tollen Betrieben in der Schweizer Gastronomie und Hotellerie. Angebot an Weiterbildungsmöglichkeiten ist überdurchschnittlich. Leider bleibt die Wertschätzung gegenüber Mitarbeitenden, vor allem Kader, sehr auf der Strecke liegen.
08 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Liebe/r Mitarbeiter/r Herzlichen Dank für das positive Feedback. Wir bedauern, dass die Wertschätzung unseren Mitarbeitenden - unabhängig von der Funktionsstufe - auf der Strecke bleibt. Dies entspricht nicht unserer Kultur sowie unseren Führungsgrundsätzen. Aus diesem Grund nehmen wir "Führungsschulungen" laufend in unserem Aus- und Weiterbildungsprogramm auf. Aber auch in den EFQM-Schulungen hat das Thema Führung Priorität. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO