Veröffentlicht: 19 November 2024
Betriebsleiter:in mit Kochfunktion (80-100%)
Biel
ZFV-Unternehmungen
Firmenportrait
Die Genossenschaft ZFV-Unternehmungen zählt zu den führenden Anbieterinnen in den Bereichen Verpflegung, Beherbergung und Betreuung. 1894 von visionären Zürcher Bürgersfrauen gegründet, leben heute knapp 2000 Mitarbeitende in unseren vielfältigen Betrieben in der ganzen Schweiz tagtäglich Gastfreundschaft mit Passion. Wir sind innovative Gastgeberinnen und Gastgeber in über 200 Betrieben in der Gastronomie, Hotellerie, Bäckerei, Kinderbetreuung und –verpflegung. Als Genossenschaft fördern wir gesunde nachhaltige Lebens- und Arbeitsweisen und machen uns stark für Fairness und Gleichstellung.
Stellenangebote
Bewertungen
2.9★
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (26)
5 Sterne8
4 Sterne3
3 Sterne3
2 Sterne3
1 Stern9
26 Juli 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Eine Schande
In der Firma hört man nur leere Versprechungen. In der Firma hat man keinen guten Lohn keine Freiheit und vor allem keine Zukunft. Jeder ist Chef in der Firma keiner kümmert sich um entsprechende Themen oder Probleme. Die wichtigsten Leute von oben da zählt auch nur was sie selber am Ende vom Monat auf dem Konto landet.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Nach reiflichen Überlegungen sind wir zum Entschluss gekommen, die Bewertungen auf Jobs.ch zu kommentieren, zumal wir diese ernst nehmen und für Verbesserungen offen sind. Dankbar sind wir jedoch für "objektive" und "sachbezogene" Aussagen, die für uns nachvollziehbar sind und uns die Möglichkeit geben zu reagieren. Unqualifizierte und niveaulose Bemerkungen helfen uns dabei nicht weiter. Wir stehen für unsere Personalpolitik sowie unsere Werte ein und sind offen für einen kritischen und konstruktiven Austausch. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO
24 September 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Unterdurchschniitlich...
Löhne sind unterdurchschnittlich und nicht Branchenüblich. Kommunikation mit/zu den Hotelbetrieben nicht ideal.
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Besten Dank für Ihre Rückmeldung sowie Ihr Feedback zu unserer Lohnpolitik. Bei den ZFV-Unternehmungen richtet sich er Lohn nach Funktion, Anforderungen, Verantwortung, Erfahrung und Leistung und basiert auf dem Grundsatz der arbeitsrechtlichen Gleichstellung von Mann und Frau. Unsere Lohnrichtlinien sind zudem über den Richtwerten des L-GAV und liegen somit über dem Branchendurchschnitt. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO
11 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Schlimm
Da bewegt sich nichts. Viele Langjährige die es sich bequem gemacht haben, man schaue sich die Geschäftsleitung an. Löhne sind unterdurchschnittlich. Weiterbildung ist mehr Schein als sein.
08 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Besten Dank für Ihre Rückmeldung. Wenn Sie den Jahresbericht 2018 lesen, werden Sie sehen, dass wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden vieles im ZFV bewegt haben. Auch eine Besserstellung der Benefits wurde auf das neue Jahr hin realisiert. Unser Aus- und Weiterbildungsangebot wurde zudem überarbeitet und mit attraktiven Kursen erweitert. Dieses kostenlose Angebot zu nutzen liegt in der Verantwortung jedes einzelnen. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO
06 Mai 2019
HR-Verantwortlicher
Guten Tag Besten Dank für Ihre Rückmeldung sowie Ihr Feedback. Bei den ZFV-Unternehmungen richtet sich er Lohn nach Funktion, Anforderungen, Verantwortung, Erfahrung und Leistung und basiert auf dem Grundsatz der arbeitsrechtlichen Gleichstellung von Mann und Frau. Unsere Lohnrichtlinien liegen zudem über den Richtwerten des L-GAV und somit über dem Branchendurchschnitt. Integrität und Zuverlässigkeit sind für die langfristige und nachhaltige Entwicklung unseres Unternehmens massgebend. Deshalb schulen und fördern wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter primär am Arbeitsplatz, bieten ein jährlich angepasstes, attraktives Aus- und Weiterbildungsprogramm an und unterstützen auch gezielt externe Weiterbildungen. Für den Ausbildungsstand sind die direkten Vorgesetzten mitverantwortlich. Es wird aber auch von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erwartet, dass sie selbst die Initiative zur Aus- und Weiterbildung ergreifen. Freundliche Grüsse Angela Tauro CHRO