Die Menschen selbst, flexible Arbeitszeiten mehr oder weniger - mit Corona jetzt jedenfalls

Das Unternehmen ist sehr verkaufsorientiert, und damit auch alle Ziele. Umstrukturierungen waren in den letzten Jahren ein fortwährendes Phänomen, aber es kommt ein Punkt, an dem so viele Umstrukturierungen vorgenommen wurden, dass es an Wissen, Richtung, Ressourcen und Budgets mangelt. Alles geschieht also in allerletzter Minute, ganz gleich, wie viel Zeit ursprünglich dafür vorgesehen war, und Entscheidungen werden bis zur allerletzten Minute mehrmals neu getroffen. Alle arbeiten in Silos, und Politik ist eine große Sache. Die Entwicklung im letzten Jahr zeigt, dass die Envista-Führung (Dachgesellschaft) sehr US-orientiert zu sein scheint. Die Leute, mit denen man zusammenarbeiten kann, sind nett, aber die Führung der letzten Jahre hat den Ort wirklich nach unten getrieben, so dass es für viele in Bezug auf Projekte nicht so erfüllend ist, wie es in einem solchen Umfeld schwer ist, etwas zu fahren, weil es an allem fehlt, was dafür erforderlich ist, und auch das letzte der loyalen Talente ist jetzt verzweifelt auf der Suche nach besseren Möglichkeiten. Natürlich handelt es sich immer noch um einen Firmenarbeitsplatz, so dass dies berücksichtigt werden kann, aber zum jetzigen Zeitpunkt würde ich angesichts von Corona Ihre Karriere nicht anvertrauen oder diesen Platz empfehlen, wenn Sie andere Möglichkeiten haben.