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08 November 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
von aussen top- von innen flop!!
Chefetage skandalös!!! Organisatorisch eine null!!! Und löhne sind auch ziemlich mager!!!
Übersetzt aus Englisch
12 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Gib diesem Ort eine Chance.
Das läuft gut
Gute technische Abteilung. Erfahrene Ingenieure produzieren gut konstruierte Flugzeuge.
Das könnte verbessert werden
Schreckliches Management und es ist ein Gesicht, das zur Kultur passen muss. Das sind keine solchen Geizhals.
22 Januar 2019
Aktueller Mitarbeiter
Eher langweilig.
Das läuft gut
Zweiklassengesellschaft. Aufstiegschancen schlecht. Zusammenhalt mager.
Das könnte verbessert werden
Viele Köche verderben den Brei. Klare Kompetenzregelung ist hier erforderlich. Firmeninventar zum Teil erneuerungswürdig. Verbesserungsvorschläge sollten gehört werden und nicht vermieden werden. Aufstiegschancen könnte man auch verbessernn.
07 Oktober 2018
Aktueller Mitarbeiter
Top Firma
Bester Arbeitgeber weit und breit. Sehr gut geschulte Vorgesetzten. Top Atbeitsklima, Top geschäftleitung, sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
29 November 2020
Aktueller Mitarbeiter
Verunsicherung durch eine schlechte Führung
Das läuft gut
Image: Die Flugzeuge & Services sind weltweit bekannt für ihre hohe Qualität. Der Name Pilatus hat ein hohes Prestige. Pilatus behandelt ältere MA sehr fair. Die Kantine von Migros ist praktisch und preiswert. Aber: Das Essen wird seit Covid immer schlechter. Lernende werden sehr geschätzt und stark gefördert.
Das könnte verbessert werden
Die Motivation vieler leidet derzeit sehr. Es fehlt an moderner Führung. Der Stil vieler "Manager" ist verstaubt und von Gestern. Es gibt keine sichtbare und spürbare Strategie, keine Vision. Mitarbeiter & Teamleiter bekommen sehr wenig Informationen, es herrscht Verunsicherung. Das Top Management ist meist auf Tauchstation. Kritik am Top Management ist nicht erwünscht. Es gibt Mangel an Personal in vielen wichtigen Bereichen. Viele Top-Leute gingen von selbst in den letzten 2 Jahren. Der Rest der Top-Performer erhält immer mehr Arbeit aufgetragen, während einige Low-Performer unterm Radar einen gemütlichen Job geniessen. Fatal für die Motivation: es gibt kaum oder wenig Konsequenzen für Low-Performer. Frauenanteil ist weit unter 20%. Kaum Diversität in den Führungspositionen.
11 Mai 2022
Aktueller Mitarbeiter
Keine empfehlung
Das läuft gut
Die Produkte sind genial. Die Corona Massnahmen waren katastrophal
Das könnte verbessert werden
Die internen Kurse darf man oft nicht mal besuchen wenn es kein nutzen für den Vorgesetzten hat. Selbst wenn man gewisse Dinge nachfragt weil man nicht Informiert wird kriegt man vielfach keine Antwort. Wenn man seine Meinung äussert bekommt man im es nachhinein zu spüren.
24 Mai 2019
Aktueller Mitarbeiter
Top und mit Zukunft
Das läuft gut
Top Firma mit Potenzial???????????? Immer wieder sich weiterentwickeln????????????
Das könnte verbessert werden
Vielleicht noch etwas besser von HR auf MA eingehen, mehr Weiterbildungen????????????
Übersetzt aus Französisch
15 April 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
So viel Potenzial, so wenig Veränderungen
Das läuft gut
Großartige Produkte, viele sachkundige Mitarbeiter, die ihr Wissen gerne weitergeben.
Das könnte verbessert werden
Der Führungsstil (patriarchalisch) passt nicht zu einer modernen Gesellschaft und sollte sich weiterentwickeln. Die interne Kommunikation erfordert definitiv drastische Verbesserungen (wrt zu neuen Positionen, Unternehmensnachrichten usw.).
Übersetzt aus Englisch
08 März 2022
Ehemaliger Mitarbeiter
Sie müssen mehr als die vereinbarten 42 Stunden arbeiten
Das läuft gut
Sie sind auf sich selbst gestellt und können unabhängig arbeiten. Eigenverantwortung
Das könnte verbessert werden
Das Management und die Kultur. Veraltet und ungerecht. HR und IT.
01 Januar 2023
Ehemaliger Mitarbeiter
Nicht empfehlenwert
Das läuft gut
Sehr nette freundliche und hilfsbereite Mitarbeiter. Flexible Arbeitszeiten
Das könnte verbessert werden
Anliegen von neuen Mitarbeitenden werden leider nicht ernst genommen. Sehr schlechte Führung, bzw.teilweise gar keine Person vorhanden, der Führen sollte und eigentlich 1. Ansprechsperson wäre. Das Arbeitszeitmodell ist zwar flexibel, jedoch spührt man überall den enormen Druck der Minusstunden, (obligatorische Kompensation der Brückentage). Sehr viele, zu viele Kündigungen erlebt in der Zeit, die ich angestellt war. Eher tiefe Löhne.