Neue Führung will vorangehen, die "Alten" und neuen Seilschaften sind alles Bewahrer. Stil ist unbekannt... ausser auf den Prospekten. Ohne eine Abmahung oder Hilfestellung wird Mann zitiert und Entlassen....

Die Technik der Produkte ist seit 15 Jahren unverändert. In der Entwicklungsabteilung arbeiten 8 Leute und von denen kommt nichts... Die MO will nur Stückzahlen. Design und Innovation Fehlanzeige. Kleine gutausgebildete Abteilungen aufbauen die über den Tellerrand schauen können und Innovative Produkte auf den Markt bringen, die auch zu Mehrwert führen.

Das Unternehmen wird mit guter Prozessstruktur geführt. Die Firma ist gut mit Schweizer Kultur verwurzelt

Bei Absagen den Bewerbern schneller Bescheid geben. Ich habe erst nach 4 Wochen Antwort erhalten dass ich nicht für die ausgeschriebene Stelle in Frage komme.

Kann ich nicht beurteilen. Das Erstgespräch im Bewerbungsprozess verlief grundsätzlich angenehm.

Die Nicht-Kommunikation der Personalabteilung im Bewerbungsprozess ist sehr enttäuschend. Das Erstgespräch mit 2 Fachverantwortlichen und 2 Personen der Personalabteilung (Stelleninhaberin und Nachfolgerin) verlief positiv. Nach über einem Monat Funkstille habe ich nachgefragt. Die Dame am Telefon wusste nichts von meiner Bewerbung. Sie würde es der neuen Personalverantwortlichen weiterleiten. Bis heute habe ich keine Rückmeldung erhalten. Wenn man schon zu einem Gespräch (19.07.!) eingeladen wird und dieses eigentlich einen guten Eindruck hinterlässt, dann erwarte ich zumindest eine Absage für meine Bewerbung wenn es dann nicht passen sollte.

Lohn kommt pünktlich. Produkte sind simpel und leicht zu verstehen.

Unfreundlicher Umgang des Führungspersonals. Anfragen und Rücksprachen dauern sehr lange. Keine Transparenz, wirkt unstrukturiert und verschachtelt.