Sie zahlen Ihre Krankenversicherung für Sie und Ihre Angehörigen (Partner, Kinder), was in der Schweiz ein großer Vorteil ist. Die Vorstellungsgespräche sind relativ einfach zu bestehen, falls es welche gibt. Wenn Sie umziehen, kann dies ein guter Schritt für den Anfang sein.

HAFTUNGSAUSSCHLUSS: Diese Bewertung basiert auf meinen Erfahrungen und kann je nach Kunde, an den Sie ausgelagert sind, und je nach Ihrem direkten Vorgesetzten unterschiedlich ausfallen. Es ist ein Abrechnungsdienst. Sie bekommen auf magische Weise Verträge mit großen Unternehmen, um Leute für einige Dienstleistungen auszulagern. Von diesem Punkt an ist alles, was sie interessiert, ob sie nach Ihnen abrechnen können oder nicht. Wenn Ihr Kunde seinen Mitarbeitern einen freien Tag vor Weihnachten gewährt, müssen Sie trotzdem an diesem Tag arbeiten oder einen Tag frei nehmen, denn die Abrechnung muss auf jeden Fall erfolgen. Leistungsbezogene Beurteilungen fehlen, denn in den meisten Fällen erhalten sie keine Rückmeldung vom Kunden oder haben nicht einmal eine Ahnung von der tatsächlichen Arbeit, die Sie leisten. Eine Gehaltserhöhung oder Beförderung ist nur dann möglich, wenn sie nach Ihnen mehr in Rechnung stellen können, was dies ziemlich unmöglich macht. Schulungen werden in der Regel online durchgeführt, erwarten Sie nicht, dass Sie während Ihrer Arbeit an einer mehrtägigen Schulung oder Konferenz teilnehmen, denn auch hier muss die Abrechnung weitergehen. Die Krankenversicherung ist ein großer Vorteil, aber seien Sie sich darüber im Klaren, dass sie einen ziemlich schlechten Deal mit ihrem Versicherungsanbieter haben und dass Sie, wenn Sie sich entscheiden, das Unternehmen zu verlassen, das gleiche Paket für den Rest des Kalenderjahres bezahlen müssen.

Das Arbeitsumfeld ist großartig. Die Flexibilität und die Kommunikation mit den Managern.

Ich denke, dass Cognizant ein sehr gutes Unternehmen ist, um dort zu arbeiten. Ich habe sehr gute Erfahrungen gemacht.