Veröffentlicht: 16 Dezember 2024
Flugverkehrsleiter:in Bern
Bern
100%
Festanstellung
skyguide
Skyguide ist verantwortlich für die Flugsicherung in der Schweiz und in einem Teil des angrenzenden ausländischen Luftraumes. Skyguide führt täglich rund 3‘100 und jährlich fast 1,1 Millionen zivile und militärische Flugzeuge sicher durch den dichtesten und komplexesten Luftraum Europas. Die Sicherheit des Flugverkehrs in der Schweiz gewährleisten rund um die Uhr rund 1500 engagierte Mitarbeitende an 14 Standorten im ganzen Land.
Eckdaten
- Transport / Logistik
- 1500 Mitarbeiter
- Flugsicherungsstrasse 1–5, Wangen bei Dübendorf
- skyguide
10 Stellenangebote
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4 Bewertungen
Neue Herausforderungen, alte Denke
2.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
02 Juli 2024Juli 2024
Das läuft gut
Sehr gute Kontakte auf MA-Ebene, man hilft sich und schüttelt beim Kaffee den Kopf über Management-Übungen, wie auch in anderen Grossinternehmen
Das könnte verbessert werden
Hehre Virtualisierungs-Luftschlösser, kompliziert (und deshalb auch ineffizient) umgesetzt. Guter Zusammenhalt zwischen Front-Mitarbeitern und politischer Schutz des Managements. Vorhandener MA-Goodwill versickert leider in einer Unzahl von „unheimlich wichtigen“ Projekten und Programmen
Übersetzt aus Englisch
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Spannende Zeiten voraus
5.0
- Jobbeschreibung5.0
- Bewerbungsprozess5.0
- Persönliche Antwort5.0
- Reaktionszeit5.0
BewerberFestanstellung
05 Mai 2024Mai 2024
Das läuft gut
Die Betreuung während des Bewerbungsprozesses war herzlich und aufmerksam.
Das könnte verbessert werden
Die Naehe zur Regierung macht den Bewerbungsprozess recht lang - es gibt Gremien und viele Beteiligte, die mitbestimmen.
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Es geht bergab!
1.0
- Gehalt und Benefits5.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
16 Juli 2020Juli 2020
Das läuft gut
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist noch gut. Sie gleichen viele Fehler des Managements aus.
Das könnte verbessert werden
Das Management erweckt kaum den Eindruck, das es in der Lage ist die Veränderungen der nächsten Jahre zu stemmen. Mitarbeiter, die kurz vor dem 55 Lebensjahr stehen, werden mit fragwüdigen Leistungsbeurteilungen aus der Firma gedrängt. Betriebsbedingte Kündigungen will man offenbar nicht aussprechen, weil man den Mitarbeitern einen grosszügigen Sozialplan anbieten müsste. Karrieremöglichkeiten sind rar, alle Posten sind auf Jahre mit den gleichen Mitarbeitern besetzt. Personalentwicklungsmassnahmen, die diesen Namen verdienen sind inexistent. Besonders in der IT ist die Stimmung bedrückend. Eine Stelle in der IT ist nicht zu empfehlen.
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Gesamtbewertung
2.3
Basierend auf 4 Bewertungen5 Sterne25%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne25%1 Stern50%
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits4.3
- Karrieremöglichkeiten1.3
- Arbeitsklima2.0