Veröffentlicht: 21 November 2024
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Wangen b. Dübendorf
skyguide
Firmenportrait
Skyguide ist verantwortlich für die Flugsicherung in der Schweiz und in einem Teil des angrenzenden ausländischen Luftraumes. Skyguide führt täglich rund 3‘100 und jährlich fast 1,1 Millionen zivile und militärische Flugzeuge sicher durch den dichtesten und komplexesten Luftraum Europas. Die Sicherheit des Flugverkehrs in der Schweiz gewährleisten rund um die Uhr rund 1500 engagierte Mitarbeitende an 14 Standorten im ganzen Land.
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16 Juli 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Es geht bergab!
Das läuft gut
Der Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern ist noch gut. Sie gleichen viele Fehler des Managements aus.
Das könnte verbessert werden
Das Management erweckt kaum den Eindruck, das es in der Lage ist die Veränderungen der nächsten Jahre zu stemmen. Mitarbeiter, die kurz vor dem 55 Lebensjahr stehen, werden mit fragwüdigen Leistungsbeurteilungen aus der Firma gedrängt. Betriebsbedingte Kündigungen will man offenbar nicht aussprechen, weil man den Mitarbeitern einen grosszügigen Sozialplan anbieten müsste. Karrieremöglichkeiten sind rar, alle Posten sind auf Jahre mit den gleichen Mitarbeitern besetzt. Personalentwicklungsmassnahmen, die diesen Namen verdienen sind inexistent. Besonders in der IT ist die Stimmung bedrückend. Eine Stelle in der IT ist nicht zu empfehlen.
28 August 2019
Aktueller Mitarbeiter
Die guten Zeiten sind vorbei
Das läuft gut
Der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist zur Zeit noch gut aber es geht auch runter.
Das könnte verbessert werden
Das obere Management ist auf die eigene Karriere konzentriert und zerstört dadurch den Spass an der Arbeit und das Unternehmen.
Übersetzt aus Englisch
02 Juli 2024
Ehemaliger Mitarbeiter
Neue Herausforderungen, alte Denke
Das läuft gut
Sehr gute Kontakte auf MA-Ebene, man hilft sich und schüttelt beim Kaffee den Kopf über Management-Übungen, wie auch in anderen Grossinternehmen
Das könnte verbessert werden
Hehre Virtualisierungs-Luftschlösser, kompliziert (und deshalb auch ineffizient) umgesetzt. Guter Zusammenhalt zwischen Front-Mitarbeitern und politischer Schutz des Managements. Vorhandener MA-Goodwill versickert leider in einer Unzahl von „unheimlich wichtigen“ Projekten und Programmen
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