1 Bewertungen
- Neueste
- Höchste Bewertung
- Niedrigste Bewertung
Tolle Infrastruktur, jedoch ungenügende Führung.
3.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
01 Juli 2020Juli 2020
Das läuft gut
Die Infrastruktur ist sehr modern und Mobile Working ist ein fester Bestandteil der Arbeitskultur. GS1 bietet dem Mitarbeiter sehr viele Freiheiten. Das Arbeitsklima ist grössenteils angenehm und für Verpflegung ist stets gesorgt.
Das könnte verbessert werden
Die grösste Problematik bei GS1 Schweiz ist eine fehlende Struktur. Oftmals sind keine genauen Prozesse definiert oder werden nicht eingehalten. Die Unternehmung sieht sich selbst als eine agile Projektorganisation. Meiner Meinung nach, ist in dieser Unternehmung nicht wirklich viel agil. Die Geschäftsleitung ist nicht dynamisch sondern statisch und nicht bereit sich an die neuen Gegebenheiten anzupassen. Entscheidungen werden ohne gross nachzudenken getroffen, was zu grossen Problemen führen kann, wenn es sich um etwas komplexes handelt. Es wird entschieden, obwohl die Experten in diesem Gebiet davon abraten und Gegenvorschläge machen. Nichtsdestotrotz dürfen die Mitarbeiter danach die Suppe auslöffeln und Kritik an die GL wird nicht akzeptiert.
Kommentar des Arbeitgebers
14 März 2022März 2022
Herzlichen Dank für die guten Noten in Sachen Infrastruktur und Arbeitsklima. Das freut uns! Was die fehlende Struktur und die fehlenden Prozesse anbelangt, geben wir Ihnen teilweise Recht. Vor rund eineinhalb Jahren haben wir einen Prozess zur Neuausrichtung unseres Verbands gestartet mit dem Ziel, eine agile Projektorganisation mit klaren Prozessen aufzubauen. Ein solches Projekt benötigt einiges an Zeit und ist mit vielen Unsicherheiten behaftet. Die Erwartungen und Bedürfnisse von «alteingesessenen» älteren und neueren, evtl. auch jüngeren Mitarbeitenden sind dabei naturgemäss sehr unterschiedlich. Wir waren und sind immer darum bestrebt, unsere Mitarbeitenden im Prozess möglichst gut zu begleiten. Dabei sollen auch Kritik und Sorgen Platz haben. Bis die Umstrukturierung von GS1 Switzerland abgeschlossen ist und alle Prozesse aufgebaut sind, wird es noch rund ein halbes Jahr dauern. Wir sind jedoch sicher, dass wir dannzumal von diesen Anstrengungen profitieren werden. Cornelia Krall, Head of Human Resources
Gesamtbewertung
- Führungsstil1.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
- Arbeitsklima2.0