Die Kadi AG ist ein Schweizer Unternehmen, das Kartoffelprodukte und andere Tiefkühlspezialitäten für die Schweizer Gastronomie herstellt. Die Firma wurde 1951 gegründet und wuchs schnell zu einem modernen Produktions- und Handelsbetrieb der Schweizer Nahrungsmittelindustrie heran. Der Geschäftssitz, die Produktion und Büros befinden sich in Langenthal (BE). Heute beschäftigt das Unternehmen ungefähr 170 Mitarbeitende.
Bei Kadi gibt es immer wieder Stellenangebote in verschiedenen Bereichen. Offene Stellen werden regelmässig etwa für Mitarbeiter im Bereich Produktion oder Betriebselektriker ausgeschrieben. Jobs bei Kadi werden häufig in der Nahrungsmittelindustrie angeboten, teilweise werden aber auch motivierte Mitarbeitende im IT-Bereich, den Finanzen oder der Administration gesucht. Ausserdem besteht immer wieder die Möglichkeit, eine Lehre zum Kaufmann oder Lebensmitteltechnologen bei Kadi zu absolvieren. Die Kadi AG bietet spannende Tätigkeiten in einem dynamischen Team sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen.
Text zusammengestellt von jobs.ch.
Ich kann nicht behaupten, dass bei der KADI im Segment der Kommunikation etwas gut läuft. Hohe Peronalfluktuation und eine überhaupt nicht zeitgemässe Anstellungsmethode sprechen gegen gute Noten.
Das könnte verbessert werden
Ich warne davor, sich bei der KADI AG zu bewerben.
Hier entscheidet nicht die HR-Managerin (sie ist meist gar nicht beim Bewerbungsgespräch zugegen) und auch nicht die Kommunikationsverantwortliche. Bei der KADI entscheiden Praktikanten und Assistenten über die Peronalauswahl. Jene zeichnen sich durch - nachweisbar - faschistoide Verhaltensweisen aus. Beschwerden zum Bewerbungsprozess gingen bis an die Leitung der KADI. Vorsicht ist angebracht.
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KMU - wenn du was bewegen willst!
5.0
Gehalt und Benefits
4.0
Führungsstil
4.0
Arbeitsklima
5.0
Karrieremöglichkeiten
4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
18 Juli 2022Juli 2022
Das läuft gut
Sicherer Arbeitsplatz
Man kann noch richtig was bewegen - flache Hierarchien
Wenn man nicht in erster Linie seine eigene Karriere im Sinn hat, sondern durch Leistung und Macherqualitäten überzeugen und was bewegen möchte ist diese Firma mit den flachen Hierarchiestufen und Potenzial in allen Bereichen ohne Konzernstrukturen genau das Richtige!
Flexibles Arbeitspensum ist möglich und eine gute Mischung von Kulturen, Gender, Erfahrenen und jungen Mitarbeitern ist vorhanden.
Das könnte verbessert werden
Viele Projekte können noch verfolgt werden, beispielsweise bezüglich Digitalisierung oder im Marketing gibt es noch Schönes zu realisieren.