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14 Januar 2019
Ehemaliger Mitarbeiter
„Jung“ ist Trumpf!
Das läuft gut
Fördern der „Nachwuchstalente“, d.h. günstige Arbeitskräfte unter 30 J.
Das könnte verbessert werden
Nicht nur die „Jungen“ fördern. Den „Alten“ werden die interessanten Arbeiten einfach abgeknöpft. Wer sich wehrt gerät auf‘s Abstellgleis!
01 Dezember 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
ohne Worte
Man fühlt sich ausgenutzt und bestraft - keine Chance - Im Endeffekt alles frustierend.
02 April 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Schade, aber nicht zu empfehlen
Das läuft gut
Vetternwirtschaft, Geld verschwenden, Bonizahlungen des Managements
Das könnte verbessert werden
„Traditionsunternehmen“ und so verhält es sich leider auch mit der Führung...zu lange dabei, Entscheidung werden nur von der Spitze getroffen, wenig Kompetenz bei der Mitarbeiterauswahl und -Entwicklung und alles sehr altbacken.
Übersetzt aus Französisch
10 Juli 2020
Ehemaliger Mitarbeiter
Potenzial des missbräuchlich verwendeten Unternehmens
Das läuft gut
Verbindung zwischen den Abteilungen, Feedback von Außendienstmitarbeitern, Restaurant
Das könnte verbessert werden
Zu viel Fluktuation, schwankende Richtungslinie, Arbeitsbedingungen insbesondere Wohlbefinden der Mitarbeiter, fehlende Maschinenentwicklung, keine klare Zielperspektive, viele interne Umstrukturierungen und Entlassungen, IT des letzten Jahrhunderts, keine moderne IT.
29 Juli 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
"zu alt"
Wenn man zu alt ist brauch man sich gar nicht erst bewerben, die alten werden einfach gekündigt. Sehr schlechte Stimmung. Einfach weiter fahren...
27 Oktober 2018
Ehemaliger Mitarbeiter
Zu alt = gekündigt
Wenn man zu alt ist brauch man sich gar nicht erst bewerben, die alten werden einfach gekündigt. Sehr schlechte Stimmung. Einfach weiter fahren...
01 November 2018
Aktueller Mitarbeiter
2 Firmen
das Bürogebäude und EFP lager sind 2 verschiedene gebäude, meiner ansicht nach sind es auch 2 Firmen. krankheitsabsenzen in den ferien trotz beweis dass man im notfall war und auch mit ärztlicher abgesegneter arbeitsunfähigkeit wurden mir tage nicht gutgeschrieben. ständiger leistungsdruck, gezieltes re-organisieren so dass man auf keinen fall pünktlich feierabend hat. keine sozialkompetenzen. die guten kommentare hier.... überlegt mal und zählt 1+1 zusammen.
21 Dezember 2018
Bewerber
schlechtes Auswahlverfahren
Das läuft gut
Nach mehreren Gesprächen und einem Schnuppertag trotzdem absage. Völlig unnötig...Zahlt ihr mir jetzt die ca 200 für diesen Aufwand? schlecht
Das könnte verbessert werden
Nach mehreren Gesprächen und einem Schnuppertag trotzdem absage. Völlig unnötig...Zahlt ihr mir jetzt die ca 200 für diesen Aufwand? schlecht
27 Februar 2018
Bewerber
Absage mit langer wartefristen
Lässt sich sehr viel zeit zum entscheiden und bekommt nach langer Wartezeit die Absage per Telefon begründung gibt es keine. Schade
11 Dezember 2017
Die Infrastruktur war gut. Die Tätigkeit sehr interessant jedoch die strategischen Entscheiden und der Informationsfluss war sehr schlecht. Die Reorganisation bringt die Firma noch tiefer ins schleudern.