Bewertungen
Mitarbeitende (0)
Bewerbende (0)
Andere (15)
- Alle anzeigen
01 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Spannende Arbeit und interessante Firma
Das läuft gut
Die Zusammenarbeit im Team ist sehrt gut und das neue Management Team macht einen sehr guten Eindruck.
Das könnte verbessert werden
Kontinuität in manchen Teams ist teilweise schwierig, da es viele Änderungen gab.
28 November 2019
Aktueller Mitarbeiter
Guter und solider Arbeitgeber
Das läuft gut
Gute Brands und gute, kollegiale Stimmung innerhalb der Teas und der Abteilungen.
Das könnte verbessert werden
Der Biermarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. So ist es nicht nur für die Organisation, sondern auch für jeden einzelnen Mitarbeiter eine Herausforderung, den erfolgreichen Weg zu finden und zu gehen.
18 Juli 2019
Aktueller Mitarbeiter
tolles und familiäres Arbeitsklima
Das läuft gut
tolles und familiäres Arbeitsklima! Motivierte Mitarbeiter welche was erreichne möchten.
Das könnte verbessert werden
Anerkennung der globalen Mutterfirma Heineken - manchmal noch zu lokal verankert
12 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Guter Arbeitgeber in einem schwierigen Umfeld
Das läuft gut
Trotz schwieriger Marktsituation herrscht eine Art Aufbruchstimmung. Gute Ideen und Eigeninitiative werden gefördert und anerkannt
Das könnte verbessert werden
Grosse Fluktuation im Management hat negativen Einfluss auf Konsistenz; für die Kunden aber auch für die Mitarbeiter. Management Entscheide sind nicht immer ganz nachvollziehbar.
01 April 2019
Aktueller Mitarbeiter
Interessante Aufgaben und persönliches Entwicklungspotenzial
Das läuft gut
Je nach Abteilung kann man mehr oder weniger flexible Arbeitszeiten habe. Natürlich wird in manchen Abteilungen in Schichten gearbeitet. Die administrativen Mitarbeiter haben aber unterschiedliche Möglichkeiten, sich die Zeit gut einzuteilen und zu organisieren. Man kann viel lernen und verbessern, wenn man möchte. Man kann auch eine grosse Karriere machen, wenn man aktiv und positiv ist. Für diese Mitarbeiter ist die Türe offen für eine interessante Karriere bzw. Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das könnte verbessert werden
Manche Mitarbeiter (nicht viele) haben wenig Drive zu Veränderungen und wenn man auf diese trifft, ist es schwer neue Ideen voran zu bringen und etwas zu verbessern. Das Einführungsprogramm war in der Vergangenheit oft nicht ausreichend (für mich selbst könnte ich es mit 75% bewerten). Jedoch weiss ich, dass mehrere Abteilungen vermehrt Aufmerksamkeit darauf legen, aber es kommt auch auf die Arbeit und den Vorgesetzten an... Es ist sicher nicht perfekt hier, auf der anderen Seite ist das Gras aber auch nicht viel grüner.