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Securitas AG - Regionaldirektion Basel

Securitas AG - Regionaldirektion Basel

4 Bewertungen

  • Neueste
  • Höchste Bewertung
  • Niedrigste Bewertung

eher hartes Business, wenn man vom Lohn leben muss.

3.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    3.0
  • Arbeitsklima
    2.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

19 Januar 2025

Das läuft gut

auch ältere Bewerber erhalten eine Anstellung und auch unqualifizierte. Im Prinzip flexible Arbeitszeiten. Man kann frei wählen, wie oft und wann man arbeiten will. Wenn man es aber zu sehr einschränkt, erhält man wenig Einsätze, dass man vom Lohn nicht leben kann. Aber für einen Nebenverdienst, wenn man pensioniert ist oder Student ist, eine tolle Sache.

Das könnte verbessert werden

Anstellungsbedingungen, Lohn, Kontrollen, Weiterbildung nur mit Verpflichtungen, wenn man Kündigt wird man plötzlich zum "Feind" Die Mitarbeiter an der Front erhalten von der Verwaltung und Kader nicht die nötige Wertschätzung, die eigentlich angebracht sein müsste. Manchmal wird man etwas respeklos behandelt. Die Einführung in die verschiedene Dienste ist nicht immer optimal. Man muss es gern haben am Wochenende und Nachts zu arbeiten und auch die ständige Aenderungen im Dienstplan muss man akzeptieren.

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Gut

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberNebenerwerb

17 April 2024

Das läuft gut

Alles gut. Ich habe einen guten Eindruck und gutes Gefühl bei Ihnen.

Das könnte verbessert werden

Gut. Ich war mit alles zufrieden. Es war alles verständlich.

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Verantwortungslos

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

20 Dezember 2022

Das läuft gut

Ich habe lange überlegt, aber ich kann nichts erwähnen, wo wirklich gut läuft.

Das könnte verbessert werden

Bei der Führung. Mitarbeitende sind ein nötiges Übel und werden entsprechend behandelt. Hier sollte man anfangen Verantwortung zu übernehmen. Keine leeren Versprechungen machen. Es gibt keinerlei Motivationsfaktoren.

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Schlechtes Vorgesetztenverhalten

1.0

  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

14 März 2021

Das läuft gut

Qualifizierte Führung bedürftig wie in Sachen Verhalten gegenüber Mitarbeiter.

Das könnte verbessert werden

Bei der Führung - Schlechtes Vorgesetztenverhalten--> da sollte man verbessern - Schlechtes Klima --> und da - Schlechte Kommunikation oder gar keine--> und da - Man versetz unqualifizierte Mitarbeiter zu den Positionen bzw. Posten

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Gesamtbewertung

2.5
Basierend auf 4 Bewertungen
5 Sterne25%4 Sterne0%3 Sterne25%2 Sterne0%1 Stern50%
  • Führungsstil
    1.7
  • Gehalt und Benefits
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.3
  • Arbeitsklima
    1.3

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