Qualifizierte Führung bedürftig wie in Sachen Verhalten gegenüber Mitarbeiter.

Bei der Führung - Schlechtes Vorgesetztenverhalten--> da sollte man verbessern - Schlechtes Klima --> und da - Schlechte Kommunikation oder gar keine--> und da - Man versetz unqualifizierte Mitarbeiter zu den Positionen bzw. Posten

Ich habe lange überlegt, aber ich kann nichts erwähnen, wo wirklich gut läuft.

Bei der Führung. Mitarbeitende sind ein nötiges Übel und werden entsprechend behandelt. Hier sollte man anfangen Verantwortung zu übernehmen. Keine leeren Versprechungen machen. Es gibt keinerlei Motivationsfaktoren.