Die Securitas AG ist die grösste Sicherheitsdienstleisterin der Schweiz. Die Mitarbeitenden erfüllen rund um die Uhr professionelle Sicherheitsaufgaben im Auftrag von Unternehmen, Behörden und Privaten. Aufbauend auf der Grundausbildung, bieten sich vielfältige Spezialisierungsmöglichkeiten in den Bereichen Anlass und Verkehr oder Bewachung und Sicherheit.
eher hartes Business, wenn man vom Lohn leben muss.
3.0
Gehalt und Benefits
1.0
Führungsstil
3.0
Arbeitsklima
2.0
Karrieremöglichkeiten
4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung
19 Januar 2025Januar 2025
Das läuft gut
auch ältere Bewerber erhalten eine Anstellung und auch unqualifizierte.
Im Prinzip flexible Arbeitszeiten. Man kann frei wählen, wie oft und wann man arbeiten will. Wenn man es aber zu sehr einschränkt, erhält man wenig Einsätze, dass man vom Lohn nicht leben kann. Aber für einen Nebenverdienst, wenn man pensioniert ist oder Student ist, eine tolle Sache.
Das könnte verbessert werden
Anstellungsbedingungen, Lohn, Kontrollen, Weiterbildung nur mit Verpflichtungen, wenn man Kündigt wird man plötzlich zum "Feind"
Die Mitarbeiter an der Front erhalten von der Verwaltung und Kader nicht die nötige Wertschätzung, die eigentlich angebracht sein müsste. Manchmal wird man etwas respeklos behandelt. Die Einführung in die verschiedene Dienste ist nicht immer optimal. Man muss es gern haben am Wochenende und Nachts zu arbeiten und auch die ständige Aenderungen im Dienstplan muss man akzeptieren.
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Gut
5.0
Jobbeschreibung
5.0
Bewerbungsprozess
5.0
Persönliche Antwort
5.0
Reaktionszeit
5.0
BewerberNebenerwerb
17 April 2024April 2024
Das läuft gut
Alles gut.
Ich habe einen guten Eindruck und gutes Gefühl bei Ihnen.
Das könnte verbessert werden
Gut.
Ich war mit alles zufrieden.
Es war alles verständlich.
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Verantwortungslos
1.0
Gehalt und Benefits
1.0
Führungsstil
1.0
Arbeitsklima
1.0
Karrieremöglichkeiten
1.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung
20 Dezember 2022Dezember 2022
Das läuft gut
Ich habe lange überlegt, aber ich kann nichts erwähnen, wo wirklich gut läuft.
Das könnte verbessert werden
Bei der Führung.
Mitarbeitende sind ein nötiges Übel und werden entsprechend behandelt. Hier sollte man anfangen Verantwortung zu übernehmen. Keine leeren Versprechungen machen. Es gibt keinerlei Motivationsfaktoren.