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gloor & lang ag life science careers

gloor & lang ag life science careers

66 Bewertungen

  • Neueste
  • Höchste Bewertung
  • Niedrigste Bewertung

Professionell und freundlich

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    3.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

11 November 2019

Das läuft gut

Zügige und fachgerechte Arbeit, viel Branchen-Knowhow und ein freundlicher Umgang mit Menschen.

Das könnte verbessert werden

Mir fehlt der Blick "hinter die Kulissen"; kann dazu nichts sagen.

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Professionelle und fachkundige Unterstützung

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

01 November 2019

Das läuft gut

Gloor & Lang nimmt sich sehr viel Zeit um die Bewerber kennen zu lernen und erstellt aus den gewonnenen Informationen ein sehr professionelles Portfolio, welches Sie an die Unternehmen weiterreichen. Die Berater haben sehr gute Kenntnisse der Life Science/Pharma/Chemie-Branche, einen guten Überblick über offene Positionen und zum Teil gute Kontakte mit den jeweiligen Unternehmern. Bewerbern werden regelmässig geeignete Positionen vorgeschlagen und man wird mit Tipps zu Vorstellungsgesprächen und Bewerbungsunterlagen unterstützt.

Das könnte verbessert werden

In den Ferienzeiten kommt es durch Absenzen manchmal zu leichten Verzögerungen. Vielleicht könnte hier ein besseres Model gefunden werden, um Bewerber auch bei der Abwesenheit eines Mitarbeiters lückenlos zu betreuen.

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Angenehme, faire und transparente Arbeitsbeziehungen

5.0

  • Gehalt und Benefits
  • Führungsstil
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
Ehemaliger MitarbeiterBefristet

18 Oktober 2019

Das läuft gut

Sehr angenehme und klare Kommunikation, Hilfsbereitschaft und Klärung aller Fragen, Flexibilität und Kompromissbereitschaft.

Das könnte verbessert werden

Sozialleistungen - um mit den Angeboten großer Unternehmen konkurrieren zu können.

Übersetzt aus Englisch

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Gute Atmosphäre

5.0

  • Jobbeschreibung
  • Bewerbungsprozess
  • Persönliche Antwort
  • Reaktionszeit
BewerberBefristet

16 Oktober 2019

Das läuft gut

Die Kommunikation. Sehr gute Atmosphäre. Sehr schnell und klar.

Das könnte verbessert werden

Das Unternehmen hat sehr klare Prozesse und ich glaube nicht, dass es in irgendeiner Weise verbessert werden kann.

Übersetzt aus Englisch

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Professionalität, Authentizität und Support auf höchstem Niveau!

5.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
Aktueller MitarbeiterBefristet

15 Oktober 2019

Das läuft gut

Die Mitarbeiter von Gloor&Lang sind sehr professionell und unterstützend in jeder Hinsicht und sie kümmern sich wirklich um ihre Arbeitgeber, was ich sehr schätze, auch wenn es nichts mit Arbeit zu tun hat. Sie haben immer ein offenes Ohr für jedes Thema!

Das könnte verbessert werden

Ich sehe nicht wirklich ein Verbesserungspotenzial, da ich keine tiefen Einblicke habe.

Übersetzt aus Englisch

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Professionelle und menschliche Betreuung von Kandidaten

5.0

  • Jobbeschreibung
    5.0
  • Bewerbungsprozess
    5.0
  • Persönliche Antwort
    5.0
  • Reaktionszeit
    5.0
BewerberFestanstellung

05 Oktober 2019

Das läuft gut

Ich wurde durch das Unternehmen sehr professionell und individuell betreut. Vor Vorstellungsgesprächen gab es ein sehr gutes Briefing, mit hilfreichen Tipps zu den Erwartungen der Firma an den Kandidaten. Auch die Feedbacks danach waren sehr sachlich und hilfreich. Man hat sich die notwendige Zeit für die Gespräche genommen !

Das könnte verbessert werden

Empfehlung : Bei grösseren Verzögerungen durch langsame Prozesse beim Kunden ist eine kurze Information an den Bewerber für diesen sehr wertvoll, um nicht das Gefühl zu erhalten, dass kein Interesse vorliegt.

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  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
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Gesamtbewertung

4.9
Basierend auf 66 Bewertungen
5 Sterne91%4 Sterne9%3 Sterne0%2 Sterne0%1 Stern0%
  • Führungsstil
    4.5
  • Gehalt und Benefits
    4.5
  • Karrieremöglichkeiten
    5.0
  • Arbeitsklima
    5.0

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