Veröffentlicht: 19 November 2024
LAUFBAHN RAMP SUPERVISOR
Zürich-Flughafen
Swissport International AG
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07 Mai 2020
Aktueller Mitarbeiter
This is the worst organization I have ever seen. Almost incredible how they treat international people once they are inside.
As an employee/manager of this company I only have experienced mobbing and a culture against foreigners from my own swiss team colleagues (not top management). This should not be tolerated in any companies, in any culture and at any level. But it is tolerated in this company (Swissport Zurich) by HR and Top management. A Swiss team has been more and more against foreign colleagues from Germany, Poland and Italy. Not only one but all of them. In a team of swiss employees working in this company since 20 years, this team acts very aggressively and mobbing foreigners. In my case, after several meetings with top managers and HR the result was that foreign employees does not need to work in a Swiss company (which is actually owned by the chinese group HNA!!!) and live in Switzerland. That's the mentality of this company: "Take or leave it and go back to your "s..." country (this was the real given answer from the team in question!). So sorry about them and their strong local and close culture. I hope that any international person can read this and avoid such a company.
Übersetzt aus Englisch
16 April 2020
Aktueller Mitarbeiter
Alte Büros ohne Klimaanlage machen es sehr schwierig, im Büro zu sitzen und zu arbeiten.
CloseCclture, Management und Teamarbeit müssen verbessert werden.
Übersetzt aus Englisch
24 April 2020
Aktueller Mitarbeiter
Die Restaurants am Flughafen Zürich sind gut. Das Unternehmen selbst hat kein eigenes Restaurant.
Die Kultur muss verbessert werden. Es ist eine sehr geschlossene Kultur vom Management bis zu den Mitarbeitern. Leute, die seit 20 Jahren hier arbeiten und Prozessverbesserungen nicht akzeptieren. Die Büros in Glattbrugg sind sehr alt, keine Klimaanlage, stinkendes Büro, renovierungsbedürftig! Die Personalabteilung muss sich professioneller verhalten. Der sehr alte und lokale Managementstil muss seine Kultur für internationale Denkweisen öffnen.
Lehrbetrieb