6 Bewertungen
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Firma mit Potential
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil3.0
- Arbeitsklima4.0
- Karrieremöglichkeiten3.0
20 August 2021August 2021
Das läuft gut
Gute und motivierte Mitarbeiter, Arbeitszeitmodell ist flexibel, Zusammenhalt in den meisten Abteilungen.
Das könnte verbessert werden
Kommunikation könnte besser laufen. Leider akzeptieren nicht alle Vorgesetzte Kritik.
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Firma
4.0
- Gehalt und Benefits4.0
- Führungsstil5.0
- Arbeitsklima3.0
- Karrieremöglichkeiten5.0
20 August 2021August 2021
Das läuft gut
flexible Arbeitszeiten, Ferien mehr als branchenüblich, pünktliche Lohnzahlung
Das könnte verbessert werden
Firma im Wandel, Kommunikation könnte verbessert werden, offene Kommunikation
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Genießen wir die Zeit noch.
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
11 September 2020September 2020
Das läuft gut
Nichts...gar nichts..... überhaupt nichts......und das wirds auch nicht ändern. In etwa 12 Monaten wird die Firma sowiso nicht mehr existieren.
Das könnte verbessert werden
Es gäbe sooooo viel das verbessert werden könnte. Doch natürlich ist kein Geld vorhanden. Wenn die GL jedoch ihrem Gehalt entsprechend ihre Arbeit ausführen würden, wären 80% der Probleme gelöst.
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Planlos
1.0
- Gehalt und Benefits1.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima1.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
06 Juni 2020Juni 2020
Das läuft gut
Der Lohn kommt pünktlich. Die anderen erwähnenswerten Punkte such ich noch.... Sorry leider nichts gefunden!
Das könnte verbessert werden
Ziele & Strategie! Kommunikation verbessern! Vertrauen schaffen!
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Wenn sich jetzt nichts ändert, können wir die Firma schließen!
2.0
- Gehalt und Benefits2.0
- Führungsstil1.0
- Arbeitsklima2.0
- Karrieremöglichkeiten1.0
07 Oktober 2019Oktober 2019
Das läuft gut
Das Arbeitszeitmodell ist in einigen Bereichen sher gut (Mo-Fr, Büroarbeitszeiten). Dies ist in der heutigen Zeit selten zu finden.
Das könnte verbessert werden
Den Lohn allgemein auf eine höhere Stufe legen (vor allem bei den Mitarbeitern Produktion). Somit wäre beim größten Teil der Mitarbeiter die Motivation wieder auf einem höheren Niveau was eine positive Wirkung auf Leistung und Qualität hätte. Mehr Rückhalt gegenüber Gruppenleiter seitens GL und nicht das Gegenteil. Besserwisser sofort eliminieren, dies würde Ruhe bringen. Anregungen und Probleme nicht belächeln sondern den einzelnen Vertrauen und auch der Kompetenz glauben schenken. Respekt gegenüber Neulingen auch wenn ein paar Personen gefühlte 100 Jahre im Betrieb arbeiten.
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Tolle Kommunikation
14 Januar 2019Januar 2019
Freundlicher Empfang! Interessante, wechselseitige und offene Gesprächskultur. Spannende Unternehmung mit grossem Potential!
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Gesamtbewertung
- Führungsstil2.2
- Gehalt und Benefits2.4
- Karrieremöglichkeiten2.2
- Arbeitsklima2.2