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AQIPTECH AG

2 Bewertungen

  • Neueste
  • Höchste Bewertung
  • Niedrigste Bewertung

Gutes Arbeitsklima in einem schnell wachsenden Unternehmen

5.0

  • Gehalt und Benefits
    5.0
  • Führungsstil
    4.0
  • Arbeitsklima
    5.0
  • Karrieremöglichkeiten
    4.0
Aktueller MitarbeiterFestanstellung

29 August 2023

Das läuft gut

Das Unternehmen baut sich immer mehr aus und bietet etliche Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Es wird unheimlich viel auf Wünsche und Vorschläge eingegangen oder direkt umgesetzt. Das motiviert und ist nicht selbstverständlich. Die Atmosphäre ist locker und freundschaftlich und jedes Alter vertreten, was da Team besonders macht.

Das könnte verbessert werden

Viele Abläufe und Entscheidungen verzögern sich. Dennoch kommt man doch irgendwann zum Ziel. Der Geschäftsführer will, dass der Laden wächst und weiterhin gut läuft - und ist deshalb manchmal vielleicht ein wenig emotional - dennoch professionell!

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Tipps und Richtlinien

Wenn du auf eine Bewertung antwortest, bitte:

  • Reagiere zeitnah und professionell, ohne Zorn
  • Bedanke dich bei allen Rezensierenden, auch bei negativem Feedback, und zeige Einfühlungsvermögen
  • Biete Hilfe und Lösungen an und übernehme die Verantwortung für alle Probleme
  • Teile deine Sichtweise mit, wenn du nicht einverstanden bist.

Weitere Einzelheiten findest du in unserem Leitfaden.

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Mit Absenden des Formulars erklärst du dich mit unseren AGB's und der Datenschutzerklärung einverstanden.

Kein gutes Arbeitsklima

2.0

  • Gehalt und Benefits
    4.0
  • Führungsstil
    1.0
  • Arbeitsklima
    1.0
  • Karrieremöglichkeiten
    2.0
Ehemaliger MitarbeiterFestanstellung

21 Februar 2023

Das läuft gut

Die Löhne sind wegen dem Fachkräftemangel wie auch in anderen Unternehmen aus der Branche gut. Die Stimmung und der Zusammenhalt der Mitarbeiter ist gut. Die Stimmung und die Prioritäten des Geschäftsleiters schwanken leider sehr stark.

Das könnte verbessert werden

Teamleiter werden regelmässig und bewusst durch den Geschäftsleiter übergangen. Prioritäten ändern sich wöchentlich und hängen von der Laune des Geschäftsleiters ab. Sollten dann Fehler passieren sind die Mitarbeiter schuld. Versprechungen des Geschäftsleiters werden nicht eingehalten. Sehr hohe Fluktuation im Unternehmen. Bei Krankheit wird den Mitarbeitern angeboten im Homeoffice zu arbeiten. Viele Mitarbeiter gehen nach spätestens 2 Jahren.

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Gesamtbewertung

3.5
Basierend auf 2 Bewertungen
5 Sterne50%4 Sterne0%3 Sterne0%2 Sterne50%1 Stern0%
  • Führungsstil
    2.5
  • Gehalt und Benefits
    4.5
  • Karrieremöglichkeiten
    3.0
  • Arbeitsklima
    3.0

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